2021-05-17 16:10:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
近年來,面試題目“一題多問”越來越普遍。針對一段題干信息可能設(shè)置了兩個問題,甚至兩個以上的問題,增加了答題的難度,也增加了考生們的壓力。下面來教大家如何沉著應(yīng)對“一題多問”的情況。
準(zhǔn)確把握題目要求
“問什么,答什么”是我們答題的基本原則,對于“一題多問”的情況,我們首先還是應(yīng)當(dāng)看清題目的問法,明確題目的作答要求。比如“如果你是小王,你會怎么選擇?請現(xiàn)場模擬勸說其中一位,說明自己選擇的理由。”我們可以看到,相比于傳統(tǒng)“一題一問”,“一題多問”的形式使得題目問法構(gòu)成更加復(fù)雜,我們作答的要求也隨之發(fā)生了變化。因此,我們必須認(rèn)真審題,看清楚這道題一個要回答幾個問題,作答要求分別是什么。
清晰構(gòu)建答題框架
面對“一題多問”時,不能簡單把幾個問題割裂開來看,要思考問題之間的邏輯,針對性地構(gòu)建答題框架。比如“請你分別分析以上做法的利弊,并選出最合適的一種方法給朱科長”,這問法中有兩個問題,從第一問我們可以看出題干中的做法有利有弊,第二問要選出最合適的做法恰恰取決于做法的利弊,并且要把一個存在問題的方法直接推薦給領(lǐng)導(dǎo)并不合適。所以,這道題我們一是要分析上述做法的利弊,二是要結(jié)合利弊分析選擇最合適的方法,三是要對選出的方法提出優(yōu)化措施。
突出答題重點(diǎn)內(nèi)容
“一題多問”會增加思考的時間和答題的篇幅,我們必須思考清楚問題的側(cè)重點(diǎn)。比如“請你指出張科長,老吳和小王三人的不足之處,如果你是小王你會怎么做”,第一問中要評價三個人,而且通常一個人不會只有一點(diǎn)不足之處,所以我們思考和答題重心要放在“量”上,盡可能條理清楚、全面地答出三個人的不足之處,而不用太關(guān)注進(jìn)行解釋說明或者給出建議;第二問要求談解決問題的做法,所以思考和答題的重心要放在“質(zhì)”上,需要詳細(xì)闡述解決問題的步驟和具體措施。
只要理性認(rèn)真地思考,掌握科學(xué)的答題方法,我們就能沉著應(yīng)對“一題多問”,希望上述分享能夠幫助到大家。
相關(guān)內(nèi)容推薦:
貼心考公客服
貼心專屬客服
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......