2021-05-08 09:55:57 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：湖北華圖
2021湖北省考入面分數(shù)線是多少分_湖北省人事考試網(wǎng)
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2021湖北省考筆試合格分數(shù)線詳情
2012-2021年湖北公務員考試筆試分數(shù)線
| 年份 | 類別 | 分數(shù) |
| 2021年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于40分（其中，對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜，國貧、省貧縣（市、區(qū)）等艱苦邊遠地區(qū)職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分）； | |
| 全省公安機關(guān)職位 |
《公安專業(yè)科目考試》不低于40分 |
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| 2020年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于40分（其中，對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜，國貧、省貧縣（市、區(qū)）等艱苦邊遠地區(qū)職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分）； | |
| 全省公安機關(guān)職位 |
《公安專業(yè)科目考試》不低于45分 |
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| 2019年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于40分（其中，對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜，國貧、省貧縣（市、區(qū)）等艱苦邊遠地區(qū)職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分）； | |
| 全省公安機關(guān)職位 |
《公安專業(yè)科目考試》不低于45分 |
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| 2018年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于35分; | |
| 省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于40分（其中，對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜，國貧、省貧縣（市、區(qū)）、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區(qū)所屬縣（市、區(qū)）以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于30分）； | |
| 地稅、統(tǒng)計等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位 |
按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構(gòu)層級為縣（市、區(qū)）級，且為國貧縣，最低合格分數(shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于30分。 |
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| 2017年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于35分; | |
| 省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于35分（其中，對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜，國貧、省貧縣（市、區(qū)）、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區(qū)所屬縣（市、區(qū)）以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于30分）； | |
| 地稅、統(tǒng)計等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位 |
按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構(gòu)層級為縣（市、區(qū)）級，且為國貧縣，最低合格分數(shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于30分。 |
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| 2016年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市(天門、潛江、仙桃)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于40分(其中，對基層艱苦邊遠地區(qū)予以適當傾斜，國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分); | |
| 地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計系統(tǒng)、國家安全機關(guān)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位 |
按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級，且為國貧縣，最低合格分數(shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分 |
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| 2015年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于45分，申論不低于40分; |
| 市、州級機關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于35分(其中，公安法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五峰、長陽)的縣以下職位：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分); | |
| 地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安（森林公安）機關(guān) | 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū))級，且為國貧縣，最低合格分數(shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗不低于30分，申論不低于35分。 | |
| 2014年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力不低于50分，申論不低于45分 |
| 市、州級機關(guān) | 市、州級機關(guān)：行政職業(yè)能力不低于45分，申論不低于45分 | |
| 省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力不低于40分，申論不低于45分（其中，公安法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)（恩施州、五峰、長陽）的縣以下職位：行政職業(yè)能力不低于35分，申論不低于45分） | |
| 地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安（森林公安）機關(guān) | 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構(gòu)層級為縣（市、區(qū)）級，且為國貧縣，最低合格分數(shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗不低于35分，申論不低于45分 | |
| 2013年 | 省級機關(guān) | 行政職業(yè)能力不低于45分，申論不低于40分 |
| 市、州級機關(guān) | 市、州級機關(guān)：行政職業(yè)能力不低于40分，申論不低于40分 | |
| 省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力不低于35分，申論不低于40分（其中，法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)（恩施州、五 峰、長陽）的縣以下職位：行政職業(yè)能力不低于30分，申論不低于40分） | |
| 地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計系統(tǒng)、國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安（森林公安）機關(guān) | 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構(gòu)層級為縣（市、區(qū) ）級，且為國貧縣，最低合格分數(shù)線就為：行政職業(yè)能力不低于30分，申論不低于40分 | |
| 2012年 | 總分，按100分折合計算。其中，非公安類按行政職業(yè)能力、申論各占50%計算；公安類行政職業(yè)能力、申論、公安基礎(chǔ)知識分別按40%、40%、20%計算。 | |
| 省級機關(guān) | 總分不低于50分；行政職業(yè)能力不低于50分 | |
| 市、州級機關(guān) | 總分不低于45分；行政職業(yè)能力不低于45分 | |
| 省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）、公安（森林公安）機關(guān)基層單位、省級司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)（不含省監(jiān)獄局和省勞教局機關(guān)） | 總分不低于40分；行政職業(yè)能力不低于40分 | |
| 全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān) | 總分不低于35分；行政職業(yè)能力測驗不低于35分 | |
| 地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、無線電管理部門和國家安全機關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng) | 按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級確定最低合格分數(shù)線 | |
2020湖北省考入面分數(shù)線定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗分數(shù)線分析
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省公務員結(jié)構(gòu)化面試之組織管理題型
例1.團員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動，你怎么組織?(調(diào)研類)
【參考答案】
團員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動，一方面通過實踐讓團員對農(nóng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展有更深入的了解，另一方面通過實地調(diào)查為我們研究農(nóng)村問題收集重要資料。
策劃并組織好這次活動，讓活動達到預期的效果，我責無旁貸。
第一步，明確調(diào)查的內(nèi)容目的，并據(jù)此制定具體的活動計劃。
首先，做好宣傳工作，讓盡可能多的團員參與到此次活動中來。選拔合適的人員，并進行分組，做好前期培訓工作，讓參與人員了解活動的主旨、紀律以及相關(guān)注意事項。
其次，確定調(diào)查方式，設計好調(diào)查問卷，問卷的內(nèi)容要通俗易懂。
再次，聯(lián)系目標鄉(xiāng)團組織的負責人，落實時間、路線、住所等細節(jié)問題。準備好路上所需物資，特別要注意團員的健康安全問題，條件允許的情況下可隨行安排幾位醫(yī)護人員。
最后，擬定詳細的計劃表并做好資金預算，上交領(lǐng)導審批。
第二步，待方案通過后，依計劃展開調(diào)查活動。按照之前的分組安排一部分人入戶采訪，相對于讓農(nóng)民朋友自行填寫問卷，團員通過面對面交談的方式向他們提出問題的形式會更加親切生動，也便于農(nóng)民朋友理解和接受，再由調(diào)查人員根據(jù)他們回答代為填寫問卷。安排另一部分人組織當?shù)赜嘘P(guān)人員召開座談會，條件允許的話還可查看當?shù)氐挠嘘P(guān)資料，力爭全面深入地掌握情況。當然，所有工作都必須在當?shù)赜嘘P(guān)負責人的安排下開展，不能影響到他們的生產(chǎn)和生活。
第三步，活動結(jié)束后，將填寫后的問卷和調(diào)查到的資料進行歸類整理，并對其進行科學分析，將活動過程和分析結(jié)果寫成詳細的書面材料，交給領(lǐng)導審核，聽取領(lǐng)導的意見，以便在今后的工作中改進。
2021湖北公務員考試面試階段資訊匯總【成績查詢|資審時間|面試名單】
| 面試節(jié)點 | 點擊查看 | 成績排名 | 面試禮包 |
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| 成績分數(shù)線 | 2021湖北 公務員考試筆試合格分數(shù)線 | 成績排名 | 面試禮包 |
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| 學信網(wǎng)學歷認證 | 2021中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證流程 | 成績排名 | 面試禮包 |
| 資審材料 | 2021湖北公務員面試資審材料 | 成績排名 | 面試禮包 |
| 資審公告|資審名單 | 2021湖北公務員考試資審公告|資審名單 | 成績排名 | 面試禮包 |
| 面試公告|面試名單 | 2021湖北公務員面試公告|面試名單 | 成績排名 | 面試禮包 |
| 面試成績|綜合成績 | 2021湖北公務員面試成績|綜合成績 | 成績排名 | 面試禮包 |
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| 體能測評公告 | 2021湖北公務員體能測評公告匯總 | 成績排名 | 面試禮包 |
| 體能測評結(jié)果 | 2021湖北公務員體能測評結(jié)果 | 成績排名 | 面試禮包 |
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2021湖北省考面試技巧:要揚長避短
公務員面試技巧：要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專 業(yè)上都是這樣。 因此在面試時一定要注意揚我所長， 避我所短。 必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足， 用其他方法加以彌補。 例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎 ?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直 有一個粗心的毛病， 有一次實習的時候， 由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了， 害的老總狠狠地把我批評了一頓。 后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法， 一直到現(xiàn)在， 我都沒有因為粗心再犯什么錯。 ”這樣的回答， 即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤， 回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
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