2021河南公務(wù)員面試成績占比

(一)筆試

1.筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關(guān)(單位)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位分別命制試題。筆試時間為2020年7月25日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16:30申論。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

2.報考公安機關(guān)人民警察職位的，還要進行公安專業(yè)科目筆試。公安專業(yè)科目滿分為100分。公安專業(yè)科目筆試時間為7月26日9:00—11:00。

公安機關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

3.筆試考點分別設(shè)在省直和各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點。應(yīng)試者按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和相關(guān)要求同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考者可于2020年9月17日后登錄河南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

(二)面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。進入面試的應(yīng)試者須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)和現(xiàn)場資格審查。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招錄職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報考定向招錄職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;招錄職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。

通過面試確認(rèn)的，由各地和省直招錄機關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以有關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的核實記錄為準(zhǔn)。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試者空缺時，由各地和省直招錄機關(guān)(單位)發(fā)布遞補公告，并從報考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分，方可進入體檢(體能測評)和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

(三)專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試根據(jù)需要采取適當(dāng)方式進行，滿分為100分。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

進行專業(yè)能力測試的職位，考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業(yè)能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

六、體檢(體能測評)和考察

根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，并列排序。

體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報考人民警察職位的，還須執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

報考人民警察職位的，在體檢前進行體能測評。參加體能測評人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評工作按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》等規(guī)定實施。體能測評不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。同時進行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予錄用。對達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的，公務(wù)員未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限辭去公職的，公務(wù)員未滿有關(guān)政策規(guī)定或本人承諾最低服務(wù)年限辭去公職的，不得確定為擬錄用人員。

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