2021江西省公務員考試什么時間進行面試

2021-04-27 14:37:40 公務員考試網文章來源：江西華圖

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確定第一批入闈面試人員

筆試成績公布后，省公務員主管部門將區(qū)分不同情況，分級分類劃定最低合格分數(shù)線。合格線劃定后，省公務員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

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公務員面試技巧政策理解類題目要怎么談?

那么，什么是政策理解?MBA智庫上給政策的定義是：“政策是國家政權機關、政黨組織等為實現(xiàn)自己的利益與意志，以權威形式標準化地規(guī)定應該達到的目標、遵循的原則、完成的任務、實行的工作方式、采取的一般步驟和具體措施。”簡單來說，對于國家機關為達成某一目標而實行的工作方式或采取的一般步驟、措施來談理解就是政策理解。理解了這個概念之后，我們再來回想，對于政策理解我們通常會傾向于去談政策出臺的目的、意義、政策存在的問題不足以及解決的建議，為什么是這幾個角度呢?接下來和各位逐一分析說明。

首先，政策理解類為什么不需要像社會現(xiàn)象類題目一樣表明支持這個政策或者肯定這個政策是好的?我們都知道政策是國家為了達成某一目標而出臺的，我黨的宗旨即是全心全意為民服務，出臺政策都是為了解決一定的社會問題，所以從這個角度來說，政策出臺的目的都是好的。可見，簡單的回答好、支持、贊同，既沒有含金量，也給考官講廢話的感覺。但如果能夠將政策出臺的目的解釋清楚，這樣才能夠充分展示你對這類社會問題的思考和關注。

其次，關于政策的意義，與分析積極社會現(xiàn)象類并無太大差別。一方面，可以考慮用這一手段解決問題是否有效，與傳統(tǒng)比較有何進步之處，如創(chuàng)新、與時俱進等;另一方面，考慮的就是解決了這類問題之后帶來的良好的影響，可以從不同主體進行分析，也可以從這樣一個政策所帶來的社會問題的正向變化來說明。

再次，就是政策在制定、實施階段的問題不足。為什么會談到政策存在的不足?任何一項良策，關鍵看落實效果，落實效果差，再好的政策其出臺意義也不大，所以在談及政策的時候需關注政策本身或者在執(zhí)行過程中的問題不足。一般而言，這些不足來源于政策對象的不理解不配合、執(zhí)行者在政策理解上有偏差，導致執(zhí)行效果不佳，或者政策本身帶來的成本的增加、因客觀條件不足導致政策效果打折扣的因素等。

最后，談談對策建議。既可以針對其不足談解決辦法，也可以圍繞政策的目的提出其它建議。至此，對于政策理解，為什么要從這些角度來談以及該怎么談，已經和大家說明清楚了。所以，大家在作答時要注意分析的重點把握，找準不同題目作答的差異，針對性的作答。

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