2021-04-27 10:22:40 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
湖北省考成績什么時間查詢-湖北公務員考試論壇
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一2021湖北省考筆試成績查詢預約
二2021湖北省考綜合成績折算方法
考生綜合成績采用百分制折算。
公安機關職位,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.4+申論試卷成績×0.3+公安專業(yè)科目試卷成績×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位,綜合成績=綜合知識測試試卷成績×0.5 +面試成績×0.5。
其他職位:
不組織專業(yè)測試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
組織專業(yè)測試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4。
三2021湖北省考面試技巧從基礎層面破解人際關系題
從基礎層面破解人際關系題
人際關系題根據(jù)主體的不同,可分為領導、同事、下屬、群眾、親朋。在國家公務員考試面試中,與領導的人際交往這類題考查的較多,下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關系題。
1、角色定位
從性質上說,個人與領導是工作關系、同事關系、主輔關系;從組織上說,個人與領導是上下級關系,是領導和被領導的關系,從政治上說,個人與領導一律平等,是一種同志關系。不同的領導有不同的風格,個人如何與領導做好溝通協(xié)調,關系到工作是否能順利開展。所以考生可以將角色定位為:被領導者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴。
2、處理原則
(1)對領導要尊敬
敬人者人恒敬之,愛人者人恒愛之。要尊敬領導、維護領導的權威,對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重,更是對組織紀律、原則的尊重。
(2)對領導要服從
個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,聽從領導的調遣。在此,要特別提醒廣大考生:在服從的同時務必要做到不盲從,是非原則要分清,當直接領導的決定可能造成嚴重后果時,應主動向其陳述利害關系,不可聽之任之,一味縱容。
(3)要多向領導學習
勤奮好學,學以致用。領導的很多知識、經(jīng)驗乃至于如何做人,都值得我們借鑒、學習,只有虛心學習,才能贏得領導對我們的認可,才能勝任本職工作。
(4)要跟領導多溝通、多匯報
公務員要通過與領導多溝通和協(xié)調來處理問題、解決矛盾.在溝通時,要從整體利益出發(fā),大事講原則,小事講風格,或將心比心,換位思考,或自我反思,主動檢討。
(5)正確面對領導的批評
批評是一種財富,一種動力,沒有批評就沒有進步。領導的批評是對公務員的鼓舞和激勵,指明了公務員前進的方向。
四2021湖北省考面試紅領培優(yōu)課程推薦
精細化面試教學:師資團隊課程實踐中會針對學員禮儀、形式、心理、氣場、語言、邏輯、內容等多維度針對性進行一對一指導,逐一攻破,精準提升弱項。
進階式實戰(zhàn)方法:一對多演練、一對一演練、聽題審題訓練、拓展訓練(反應思維、口才表達等)、小車輪戰(zhàn)、大車輪戰(zhàn)、考場復刻等多種訓練手法,讓你慢慢進階成考場“面霸”。
專崗專訓:專項考情,編撰了專崗教材、設置專門課程,編專崗訓練試題和模擬題,啟用專崗底蘊實戰(zhàn)名師,讓你的答題更加貼合崗位需求和工作實際。
面試考點全覆蓋:深入研究本省歷年面試試題出題規(guī)律,結合試題題型形式、內容傾向、本地特色、熱點規(guī)律等維度,以及綜合面試各種測評要素,將涉及面試因素一網(wǎng)打盡,全面覆蓋。
政府實務式答題:收集各崗位工作流程,解讀政策法律法規(guī),讓答題內容有說服力;結合公務員招錄對政治素質的要求和面試試題的命題趨勢,特設政治理論素養(yǎng)提升課程,打造適崗性人才。
1:1職位保護:職位1:1等額招生,如果你的崗位只招1人,華圖課堂也只招收1人,防止你與競爭對手“撞車”,分數(shù)拉不開差距,充分保障你的權益。
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