“敢問路在何方？” ——基層公務員的出路

基層公務員是一個相對概念，對縣級單位而言，基層公務員是指依法納入國家行政編制且由財政經(jīng)費供養(yǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員,對地廳級單位而言，基層公務員則包括縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員。如果說基層政府是國家治理體系的神經(jīng)末梢，那么基層公務員就是一個個細胞。他們扎根基層，是最接近群眾的公權(quán)力行使者，深刻影響著中國基層治理的現(xiàn)狀和未來。

基層公務員的苦

現(xiàn)實中常聽有人說，公務員不就一張報紙、一杯茶嗎?坐在辦公室，沒有風吹、沒有日曬，還有法定節(jié)假日，多么清閑啊!其實，這恰恰是他們對公務員工作的不理解。他們不懂得節(jié)假日值班的辛苦與無奈，不能與家人團聚的心酸，走基層時候，不管寒風炎日、春夏秋冬依然沒有半個抱怨，文件的落實必須在期限之內(nèi)，否則就會有太多的指責與批評等候著你，這些根本沒有人懂。

剛剛走上公務員崗位時，都曾經(jīng)有一番壯志宏圖。有的想通過自己的努力成為單位的“老大”，有的想通過自己的拼搏成為“一方霸主”，但隨著時間的推移，歲月的流失，工作的打磨，許多人的棱角被磨得光滑了，雄心沒有了，壯志消失了，更多的是對事業(yè)前途失去了信心，在平淡之中無奈的工作著。就這樣，年輕、有激情的、有藍圖的青年被現(xiàn)實所折服，小伙找不到姑娘，小姑娘找不到對象。

不管是從人性的角度講，還是從現(xiàn)實生活角度講，公務員都應該適當?shù)卣{(diào)動交流。尤其一個人在一個地方、一個環(huán)境里呆久了，必然會產(chǎn)生一種惰性，會失去進取心。

基層工作者的晉升之路

中央國家機關(guān)、省直機關(guān)、市直機關(guān)每年都會定期統(tǒng)一舉辦遴選選調(diào)的招錄考試，你可以選擇“一步登天”的中央機關(guān)崗位，可以選擇“扶搖直上”的省直機關(guān)崗位，還可以選擇“平步青云”市直機關(guān)的崗位。這是基層公務員的上升通道。

中央機關(guān)遴選選調(diào)招錄對象是省級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

省直機關(guān)遴選選調(diào)招錄對象是面向省內(nèi)各市市級及以下機關(guān)已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員(含參公人員)。

市直機關(guān)遴選選調(diào)招錄對象是縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職及以下領(lǐng)導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員(含參公人員)。具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

在地方的中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省級機關(guān)單位設(shè)在各市、縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等,下同)、市級機關(guān)單位設(shè)在所轄縣(市、區(qū))的單位符合條件的也可參加地方機關(guān)遴選。

路在腳下，夢在遠方。心中有路才可以實現(xiàn)遠方的夢想!

(華圖在線公考全產(chǎn)業(yè)鏈老師)

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