2021-04-14 09:48:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:內(nèi)蒙古華圖
2021年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試成績(jī)什么時(shí)候出來(lái)
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一、歷年內(nèi)蒙古公務(wù)員筆試成績(jī)公布時(shí)間:
歷年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢時(shí)間 | |
年份 | 查詢開(kāi)通時(shí)間 |
2020 | 2020年9月30日 |
2019 | 2019年5月17日 |
2018 | 2018年5月24日 |
2017 | 2017年6月1日 |
2016 | 2016年5月24日 |
二、筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布:
筆試閱卷工作結(jié)束后,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位等,視情況在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。
三、筆試成績(jī)計(jì)算方式:
報(bào)考公安系統(tǒng)以外職位的,按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論成績(jī)各占50%的比例合成筆試成績(jī),計(jì)算方法如下:
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%
報(bào)考公安系統(tǒng)職位的,按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)知識(shí)成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試成績(jī),計(jì)算方法如下:
公安系統(tǒng)職位報(bào)考者的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×40%+公安專業(yè)知識(shí)成績(jī)×20%
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考者,在筆試成績(jī)上加2.5分。
四、省考面試禮儀:
【語(yǔ)言表達(dá)】
1.音量
根據(jù)心理學(xué)、生理學(xué)原理,人處于興奮狀態(tài)下容易充滿自信、聲音洪亮、反之則相反。因此考生在答題的時(shí)候,音量適當(dāng)提高半拍,聲音洪亮有利于刺激潛能,盡快進(jìn)入狀態(tài),越說(shuō)越興奮、越說(shuō)思路越開(kāi)闊、越說(shuō)越有激情?注意抑揚(yáng)頓挫。
2.語(yǔ)速
語(yǔ)速過(guò)慢會(huì)給人一種不流暢、不連貫的感覺(jué),影響考官對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力的測(cè)評(píng)。當(dāng)然也不要過(guò)快,因?yàn)檎Z(yǔ)速太快思維空間小,考生更容易出現(xiàn)脫節(jié)卡殼的狀況,這就對(duì)考生的語(yǔ)速提出了更高的要求,即說(shuō)話掌握好節(jié)奏,不急不慌,邊說(shuō)邊想,娓娓道來(lái)。
3.語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)
語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫,最忌死水無(wú)瀾、毫無(wú)變化,同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語(yǔ)氣詞過(guò)多,如?啊、呢、哪、喔、啦。平時(shí),考生在練習(xí)的時(shí)候,可以給自己錄音,反復(fù)拿來(lái)聽(tīng),看看自己存在哪些語(yǔ)氣詞,多加練習(xí),逐漸改掉這些毛病。
4.語(yǔ)言規(guī)范
對(duì)于考生而言,面試的過(guò)程中一定要注意語(yǔ)言的規(guī)范。使用公務(wù)員的語(yǔ)言,展示一定的理論水平,注意做到“不古不洋,不新不舊”。同時(shí)注意語(yǔ)序問(wèn)題,勿用日 、常俚語(yǔ)或網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)的語(yǔ)序,如:“給我一本書(shū)先”、“我睡了先”等從現(xiàn)在開(kāi)始習(xí)慣站在公務(wù)員的角度看問(wèn)題用公務(wù)員穩(wěn)重大方的語(yǔ)言風(fēng)格表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這些都可以通過(guò)反復(fù)練習(xí)達(dá)到。
【儀容儀表】
(1)發(fā)型
發(fā)型能最直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品味和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注程度。一個(gè)凌亂不堪的發(fā)型是無(wú)法給考官留下好印象的。公務(wù)員作為國(guó)家政策的執(zhí)行者,形象應(yīng)該是端莊樸素、大方得體的作為準(zhǔn)公務(wù)員的廣大考生,頭發(fā)顏色不能太多、太亮、與眾不同、過(guò)分出挑男性的發(fā)型發(fā)式,一般要求干凈利落、整潔自然,不宜過(guò)長(zhǎng),但最好也不要剃光頭:基本的要求是“前發(fā)不覆額,側(cè)發(fā)不掩耳,后發(fā)不過(guò)領(lǐng)”。性發(fā)型的總體要求是輕爽利落、美觀大方,不要披頭散發(fā)、發(fā)飾過(guò)多。女性可以燙發(fā),但要給人穩(wěn)重感,不要太前衛(wèi)或輕浮。
(2)面容
面容的總體要求是端正莊重、整潔干凈、簡(jiǎn)約樸實(shí)、得體自然。男性應(yīng)養(yǎng)成每天修面的好習(xí)慣,保持干凈整潔,不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn),口無(wú)異味。女性在面試場(chǎng)合應(yīng)以裸妝為宜,保持清新、自然、柔和、淡雅,建議考生面試時(shí)不要使用香水。
(3)指甲
考生在面試時(shí)應(yīng)保持手部清潔,不蓄長(zhǎng)指甲,不涂醒目的指甲油。
(4)服裝
面試著裝的總體要求是端莊得體、干練穩(wěn)重、樸素大方、溫文爾雅。由于公務(wù)人員業(yè)特性要求,考生在穿著方面應(yīng)表現(xiàn)出穩(wěn)重、大方、干練、富有涵養(yǎng)的形象。
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