2021內(nèi)蒙古興安盟公務(wù)員考試面試時間

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　　2021內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試時間：預(yù)計5月（考生可以先預(yù)約，出之后我們會實(shí)時通知）

　　一、面試

　　(一)面試工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行。

　　(二)資格復(fù)審合格的人員(報考公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察職位的人員還需體能測評合格)持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證(護(hù)照)，按指定時間和地點(diǎn)參加面試。

　　(三)面試時，招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　二、總成績計算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　三、體檢和考察

　　按照每個職位總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

　　(一)體檢

　　1.體檢機(jī)構(gòu)由自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門確定。報考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)職位人員的體檢由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)(參公單位)組織實(shí)施;報考公安、檢察院、法院、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)職位人員的體檢由自治區(qū)有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報考盟市及以下機(jī)關(guān)(參公單位)職位人員的體檢由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消錄用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　(二)考察

　　1.考察工作要按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等文件要求進(jìn)行。

　　2.報考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)職位的考生，考察工作由自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)具體組織實(shí)施;報考監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)職位的考生，考察工作由自治區(qū)有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報考盟市及以下機(jī)關(guān)(參公單位)職位的考生，考察工作由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇�個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　3.被考察人員達(dá)不到公務(wù)員(參公人員)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的，取消錄用資格。

　　四、公示和錄用

　　(一)公示

　　自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)、自治區(qū)有關(guān)主管部門和盟市公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬錄用人員，按照管理權(quán)限上報自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核。自治區(qū)公務(wù)員主管部門按要求對擬錄用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　(二)錄用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　(三)試用期

　　新錄用公務(wù)員(參公人員)試用期為1年，試用期內(nèi)按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。新錄用公務(wù)員(參公人員)應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他機(jī)關(guān)(單位)工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。新錄用公務(wù)員(參公人員)試用期內(nèi)未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門書面批準(zhǔn)同意，不得調(diào)整工作機(jī)關(guān)(單位)。試用期滿考核合格且初任培訓(xùn)合格的，予以任職定級。試用期滿考核不合格的，取消錄用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不具備公務(wù)員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

　　(四)服務(wù)期

　　錄用到“限制戶籍(生源地)”職位，公安、檢察院、法院、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)職位，定向招錄“項(xiàng)目人員”職位、“蒙漢兼通”職位、“需要政審”職位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以及《職位表》中明確有最低服務(wù)年限職位的，考生須按有關(guān)規(guī)定在錄用機(jī)關(guān)(單位)或其所在旗縣(市、區(qū))范圍內(nèi)最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級機(jī)關(guān)和城關(guān)鎮(zhèn)等中心城區(qū)、參加公務(wù)員(參公人員)錄用考試、公務(wù)員(參公人員)遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。按照管理權(quán)限，各級公務(wù)員主管部門要在錄用人員的《公務(wù)員(參公人員)錄用審批表》備注欄注明在錄用機(jī)關(guān)(單位)或其所在旗縣(市、區(qū))的最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時錄用人員要與招錄機(jī)關(guān)(單位)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

　　五、補(bǔ)充錄用

　　招考期間出現(xiàn)空缺的職位將面向參加筆試未被錄用的考生統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、有關(guān)政策、職位及相關(guān)事宜，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

　　六、其他

　　(一)除資格復(fù)審、體能測評環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(二)報考者要慎重選擇報考職位，除筆試、資格復(fù)審和體能測評環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

　　(三)報考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報考。為此，提醒報考者本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考者本人承擔(dān)。

　　(四)對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其錄用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

　　(五)根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《中華人民共和國刑法修正案(九)》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

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