2021陜西省考筆試成績(jī)什么時(shí)候可以查詢(xún)？

　　2021陜西公務(wù)員筆試結(jié)束啦！筆試成績(jī)會(huì)4月27日統(tǒng)一公布，屆時(shí)廣大考生可以及時(shí)登錄陜西省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)或陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)。華圖還為考生提供省考成績(jī)查詢(xún)預(yù)約入口【一鍵預(yù)約】，還有省考在線(xiàn)估分小程序，趕緊試試吧！

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查詢(xún)時(shí)間：4月27日

　　什么是人員遞補(bǔ)

　　對(duì)于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名(不含10名)的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在不超過(guò)錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。對(duì)人民警察職位體能測(cè)評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

　　對(duì)錄用計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

　　面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　我們會(huì)在陜西 省考成績(jī)公布后通過(guò)短信或電話(huà)的方式提醒你及時(shí)查詢(xún)成績(jī)

　　2021年陜西公務(wù)員筆試成績(jī)點(diǎn)擊預(yù)約

　　————面試模擬題————

　　【熱點(diǎn)背景】

　　疫情防控以來(lái)，總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求：“把防控力量向社區(qū)下沉，把更多力量和資源向基層下沉，在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上下功夫，力戒形式主義、官僚主義”。

　　【模擬題目】

　　對(duì)于，總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求，你怎么看?

　　【題目解析】

　　總書(shū)記這句話(huà)，旨在告誡干部們?cè)诜揽匾咔橐约叭粘９ぷ鬟^(guò)程中，多深入基層，了解民情，避免形式主義官僚主義。真正地做到為人民服務(wù)。這給我們防控疫情工作指明了方向。

　　“干部下沉”是我們中國(guó)新時(shí)代治理的一個(gè)重要因素，“干部下沉”常態(tài)化有利于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。干部下沉一線(xiàn)，能夠多方面鍛煉干部，有助于解決基層所面臨的人手不夠、基層黨組織強(qiáng)弱不均、發(fā)展不平衡、公共服務(wù)難以集約等問(wèn)題，也是踐行黨的群眾路線(xiàn)的必然要求。推動(dòng)干部下沉常態(tài)化需要組織安排、任務(wù)厘定、多部門(mén)協(xié)作來(lái)加以完成，在此過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)官僚主義、形式主義等突出問(wèn)題，需要加強(qiáng)制度化建設(shè)，真正推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。

　　想要真正地做到干部下沉，要從多方面入手去解決。第一，要加強(qiáng)“程序規(guī)劃”，即領(lǐng)導(dǎo)干部下沉要符合科學(xué)合理的程序，且程序要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)。干部下沉”需要進(jìn)行充分的頂層設(shè)計(jì)，制定科學(xué)的程序規(guī)劃。要明確為什么下沉、怎樣下沉、誰(shuí)來(lái)下沉、何時(shí)下沉等一系列過(guò)程和環(huán)節(jié)，同時(shí)加以充分論證，確保“干部下沉”具有明確的程序依據(jù)。

　　第二，此外，需要健全“干部下沉”的約束機(jī)制。尤其是對(duì)于工作不力、弄虛作假，甚至玩忽職守的下沉干部，必須依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。應(yīng)形成科學(xué)具體的獎(jiǎng)懲機(jī)制，倒逼下沉干部保持工作積極性。這樣也就讓下沉干部有動(dòng)力，有激情。

　　第三，領(lǐng)導(dǎo)干部們也要經(jīng)常到基層進(jìn)行調(diào)研，深入生產(chǎn)生活的第一線(xiàn)。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷探討基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作存在的突出問(wèn)題。可以說(shuō)，“課題攻關(guān)”是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的先行條件，只有結(jié)合本部門(mén)、本行業(yè)的發(fā)展情況，提煉需要加以解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，才能為“干部下沉”提供現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

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