2021面試考點確保疫情后就業(yè)形勢趨穩(wěn)向好之熱點概述

2022年國家公務員考試一般會于2021年10月中旬發(fā)布公告，今天，華圖教育就為21面試考生準備了熱點，確保疫情后就業(yè)形勢趨穩(wěn)向好相關資訊，希望幫助考生順利上岸!

一、 熱點概述

材料 1: 全面辯證長遠看待當前就業(yè)形勢

新冠肺炎疫情不可避免對我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成較大沖擊, 投資、 消費、 出口均 受到波及, 需求走弱, 產(chǎn)業(yè)鏈運轉不暢, 外貿(mào)外資面臨下行壓力, 勞動力流動受阻, 企業(yè)用工需求減少。 我國作為世界上人口和勞動力最多的發(fā)展中國家, 穩(wěn)就業(yè)原本就 有不少難題, 現(xiàn)在又受到疫情影響, 就業(yè)面臨的形勢更加復雜嚴峻。 總起來看, 疫情 對就業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是就業(yè)總量壓力加大。 我國勞動力供給總量仍處于高位, 今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè) 的新成長勞動力在 1500 萬人以上。 受疫情影響, 今年春節(jié)后, 企業(yè)開工復工時間普遍 推遲, 勞動者返崗就業(yè)延遲, 招聘用工總量下降。 就業(yè)增長放緩, 失業(yè)水平有所上升。

二是就業(yè)結構性矛盾凸顯。 涉及疫情防控物資和生活必需品供給的重點企業(yè)用工 階段性激增, 關鍵行業(yè)企業(yè)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。 東部地區(qū)招工難用工貴, 中西部地區(qū)外出 難就業(yè)難, 勞動力滯留問題突出, 勞動力市場大范圍重新匹配, 摩擦性失業(yè)和結構性 矛盾有所上升。

三是部分行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗壓力上升。 部分勞動密集型制造業(yè)開工復工推后, 住宿餐飲、 文體娛樂、 旅游、 批發(fā)零售等服務業(yè)受沖擊較大, 用工需求不足。 相關數(shù)據(jù)顯示, 2 月份制造業(yè)和服務業(yè)用工狀況出現(xiàn)下滑。 特別是中小微企業(yè)抗風險能力弱, 生產(chǎn)經(jīng)營 和用工比較困難。 四是高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大。 今年高校畢業(yè)生規(guī)模達到 874 萬人, 增量、 增幅 均為近年之最。 疫情突發(fā)正值春季招聘期, 導致整個市場需求下降, 線下招聘暫停, 選擇余地明顯收窄, 畢業(yè)生求職就業(yè)受到較大影響。 疫情加速了部分行業(yè)需求調(diào)整, 畢業(yè)生人崗匹配難度有所增加。 五是農(nóng)民工外出務工受到影響。 農(nóng)民工已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的主體, 目前總量達 到 2. 9 億人, 其中外出務工 1. 7 億人, 跨省流動 7500 萬人。 農(nóng)民工多數(shù)是生產(chǎn)服務一 線普工, 靈活就業(yè)較多, 受疫情沖擊更為直接, 返鄉(xiāng)農(nóng)民工特別是貧困勞動力外出務 工比例較往年同期大幅減少。

材料 2: 有力有序推動減負穩(wěn)崗擴就業(yè)

就業(yè)關乎國計民生, 更關乎千家萬戶。 疫情發(fā)生后, 總書記多次主持召開 會議, 對穩(wěn)就業(yè)作出一系列重要指示, 深刻指出, “越是發(fā)生疫情, 越要注意做好保障 和改善民生工作, 特別是要高度關注就業(yè)問題, 防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員”。 人力資源和社會保障部門立足職能職責, 會同有關方面制定實施了一系列有針對性的政策措施, 有力有序推動穩(wěn)就業(yè)工作取得積極進展。

著力保障重點企業(yè)用工。 建立健全部、 省、 市、 縣四級聯(lián)動的重點企業(yè)用工調(diào)度 保障機制, 針對疫情防控、 公共事業(yè)運行、 群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企 業(yè)的用工需求, 實施臺賬管理, 為企業(yè)配備用工服務專員, 開展摸底排查, 實現(xiàn)企業(yè) 產(chǎn)能清、 員工總數(shù)清、 缺工人數(shù)清、 空崗結構清、 問題困難清。 強化定點服務, 實時 對接、 每日調(diào)度, 多方式多渠道發(fā)布重點企業(yè)崗位信息, 幫助企業(yè)招用工。

著力推動農(nóng)民工 “點對點” 返崗復工。 會同有關部門建立健全服務保障機制, 針 對部分農(nóng)民工返崗存在的突出困難, 加強輸出地和輸入地信息對接、 運輸對接、 健康 檢測對接, 暢通 “點對點、 一站式” 復工服務通道, 及時通報開工復工信息, 推動低 風險地區(qū)農(nóng)民工特別是貧困勞動力有組織、 成規(guī)模、 分批次盡快有序返崗、 平安就業(yè)。

著力支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。 為減輕企業(yè)特別是中小微企業(yè)負擔, 幫助渡過難關, 采取了 “免、 減、 緩、 返、 補” 的階段性政策, 穩(wěn)定就業(yè)存量。 “免” 就是針對中小微企業(yè)免收企業(yè)養(yǎng)老、 失業(yè)、 工傷三項社會保險單位繳費。 “減” 就是針對大型企業(yè)減 半征收三項社保費。 “緩” 就是對符合條件的企業(yè)允許緩繳社保費。 “返” 就是擴大失 業(yè)保險穩(wěn)崗返還受益面。 “補” 就是用好用足促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的補貼政策, 給予就業(yè)補 貼、 社保補貼、 培訓補貼、 見習補貼。 預計減免社保費將為企業(yè)降低成本 5000 億元 以上。

著力推進線上就業(yè)服務和技能培訓。 優(yōu)化招用工服務, 實施線上 “春風行動”, 擴 大在線辦理事項, 動員各類公共就業(yè)人才服務機構、 人力資源市場機構提供線上信息 發(fā)布和匹配服務, 推行視頻招聘、 遠程面試、 網(wǎng)上簽約和報到, 推動市場供求匹配。 針對部分勞動者延遲返崗, 既有培訓意愿、 也有培訓時間的情況, 組織實施 “互聯(lián)網(wǎng)+ 職業(yè)技能培訓計劃”, 開放中國職業(yè)培訓在線等各類線上培訓平臺, 抓緊上線一批急需 緊缺工種的培訓課程, 鼓勵引導勞動者參加線上培訓, 及時給予培訓補貼, 提高勞動 者就業(yè)能力。

材料 3: 打好 “組合拳”, 確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

加強用工保障, 全力推動企業(yè)復工復產(chǎn)。 堅持把推動企業(yè)復工復產(chǎn)作為當前一項 重大任務, 充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)機制作用, 加強部門協(xié)調(diào)、 上下聯(lián)動, 分區(qū)分級精準落 實。 持續(xù)強化重點企業(yè)用工調(diào)度保障、 農(nóng)民工 “點對點” 返崗復工服務, 利用好用工 對接服務平臺, 強化溝通對接和信息共享, 進一步采取增強運力保障、 便捷 “健康碼” 互認等措施, 提高服務便利度。 取消不合理審批, 堅決糾正限制勞動者返崗的不合理 規(guī)定, 打通 “堵點”、 補上 “斷點”、 清除 “痛點”, 暢通人流、 物流, 以制造業(yè)、 建 筑業(yè)、 物流業(yè)、 公共服務業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等為突破口, 推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同復工。

促進政策協(xié)同, 更好實施就業(yè)優(yōu)先政策。 加強財政、 貨幣、 就業(yè)等政策協(xié)同和傳 導, 推動經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)良性互動。 支持吸納就業(yè)能力強的服務業(yè)、 中小微企業(yè)、 民營企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。 把制造業(yè)作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的根本支撐, 注重穩(wěn)定和提升制造業(yè)就業(yè)。 深化 “放管服” 改革, 優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境, 支持多種形式 靈活就業(yè)。 推動新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展, 持續(xù)激發(fā)新的就業(yè)增長點。 加快實施減稅 降費政策, 抓緊落實 “免、 減、 緩、 返、 補”, 加大援企穩(wěn)崗力度。

廣開就業(yè)門路, 拓寬重點群體就業(yè)渠道。 強化政策激勵, 擴大各類企業(yè)吸納高校 畢業(yè)生規(guī)模。 擴大事業(yè)單位招聘、 “三支一扶” 等基層服務項目中的高校畢業(yè)生規(guī)模,擴大碩士研究生招生、 專升本規(guī)模。 大規(guī)模開展就業(yè)見習, 給予相應政策扶持。 對離 校未就業(yè)畢業(yè)生, 加強信息對接, 強化實名制管理服務, 確保促進就業(yè)不斷檔、 不斷線。 推進農(nóng)村勞動力外出就業(yè), 加強跨區(qū)域勞務協(xié)作, 引導農(nóng)民工有序求職就業(yè), 支 持人力資源服務機構、 勞務經(jīng)濟人開展勞務輸出。 支持農(nóng)民工就地就近就業(yè), 引導返 鄉(xiāng)農(nóng)民工參加農(nóng)業(yè)基礎設施建設、 到新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè), 加大以工代賑規(guī)模, 挖 掘二、 三產(chǎn)崗位, 落實返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策, 為實現(xiàn)家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利。 統(tǒng)籌做 好退役軍人、 殘疾人等群體就業(yè)工作。

精準就業(yè)扶貧, 優(yōu)先支持貧困勞動力務工就業(yè)。 一人就業(yè), 全家脫貧, 增加就業(yè) 是最有效最直接的脫貧方式。 要積極扶持發(fā)展扶貧車間吸納就業(yè), 鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動 就業(yè), 深化扶貧勞務協(xié)作促進就業(yè), 開發(fā)公益性崗位安置就業(yè), 強化貧困勞動力穩(wěn)崗, 鞏固就業(yè)扶貧成果, 有效促進貧困勞動力就業(yè)增收。

優(yōu)化服務培訓, 著力化解就業(yè)結構性矛盾。 組織實施 “百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行 動”, 搭建全國統(tǒng)一線上平臺, 統(tǒng)籌各方面力量, 分行業(yè)、 分區(qū)域、 分群體開展招聘, 開展百日服務攻堅, 推送千萬崗位。

強化兜底保障, 做好就業(yè)困難人員幫扶工作。 就業(yè)形勢越復雜嚴峻, 越要加強困難 人員的兜底保障。 要保障失業(yè)人員基本生活, 暢通失業(yè)保險金申領渠道, 放寬申領期限 和條件, 確保失業(yè)人員相關待遇應發(fā)盡發(fā)、 及時發(fā)放。 加大再就業(yè)幫扶力度, 動態(tài)調(diào)整 就業(yè)困難人員認定標準, 及時將受疫情影響的人員納入援助范圍, 確保零就業(yè)家庭動態(tài) 清零。 開發(fā)一批消殺防疫、 保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位, 把崗位補貼和社保補貼政策用 好用足, 切實發(fā)揮托底安置作用。 加大對湖北等疫情嚴重地區(qū)的就業(yè)支持, 給予政策、 資金和項目傾斜, 維護就業(yè)公平, 堅決糾正對疫情嚴重地區(qū)勞動者的就業(yè)歧視。

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