鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員能調(diào)到縣城嗎

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以調(diào)動回縣城嗎?答案肯定是可以的，不過情況也分很多種。

首先，對于新錄入的公務(wù)員來說，在服務(wù)期限之內(nèi)是不可調(diào)動回縣城的。一般來說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考的時候，都會有一個五年服務(wù)期限的設(shè)置，這個屬于政策規(guī)定，有些地方在招考的時候會標(biāo)注出來，有些不會，但都在執(zhí)行這個政策，因此，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員在五年服務(wù)期限之內(nèi)，想要調(diào)回縣城工作很難。

當(dāng)然，凡事無絕對，對于新錄入公務(wù)員來說，服務(wù)期限內(nèi)調(diào)回縣城雖然很難，但是，也存在著變通的處置方式，在條件允許的情況下，可以通過跟崗學(xué)習(xí)或者借調(diào)，回縣城相關(guān)單位上班，在服務(wù)期限滿三年以后，就可以按照程序走調(diào)動，最終回到縣城工作。

其次，對于新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，回縣城工作則比較困難。按照任職領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)規(guī)定，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期內(nèi)是不能調(diào)動的。一方面，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部本身就是由縣城下鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職解決領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在剛解決完職務(wù)就選擇調(diào)回縣城，這本身就存在著態(tài)度問題，不單是組部門不會同意，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也會反對。

另一方面，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，在試用期滿以后會進(jìn)行試用期測評，而且這種測評結(jié)果直接關(guān)系到干部本身的任職結(jié)果，一旦調(diào)動以后，很多工作就無法開展，導(dǎo)致對于之前的任職結(jié)果產(chǎn)生影響甚至導(dǎo)致其失效，即使干部本人和縣里領(lǐng)導(dǎo)愿意調(diào)動，也很難實現(xiàn)，科級干部的管理權(quán)限雖然在縣里，但是也要在上級組織部門備案，且對于相關(guān)程序也要符合相關(guān)調(diào)動程序。

最后，對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事工作多年的公務(wù)員來說，調(diào)回縣城工作在理論上是可以的。一般來說，只要不存在政策方面的限制，公務(wù)員申請調(diào)回縣里工作是完全可以的，這也是很多在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的公務(wù)員急需的。但是，這僅僅是從理論上來說，而在實際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員想要調(diào)回縣里工作，除非有特別的因素干預(yù)，不然基本上很難實現(xiàn)，畢竟，調(diào)動工作崗位所要涉及的步驟和相關(guān)程序太多，不單單是你想調(diào)動就可以的，還需要還需要縣里開會研究同意才可以，因此，如果沒有相關(guān)強(qiáng)力人員的幫助，調(diào)動基本上很難實現(xiàn)。

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