2021年國家公務員考試統(tǒng)計局面試難點

國家公務員面試統(tǒng)計局面試一般會圍繞國家戰(zhàn)略、重點方針政策直接命題，更注重考查對政策理論知識的理解與思考;題干在給出“數(shù)據(jù)”的同時也給出“結論”，要求考生判斷該數(shù)據(jù)是否能推出該結論;還會以國家統(tǒng)計局調查總隊工作實務常識為考點命題，需掌握工作實務，對考生的要求較高，公考資訊網(wǎng)在此進行全面分析。

一、政治能力要求高

若想推動經(jīng)濟從高速增長轉向高質量發(fā)展，請從“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念中選擇一個，并就所選理念提出三個關鍵詞，談一談理解。

【考生問題】

1、平時不關注或關注的少,不知道“五大發(fā)展理念”及其內涵;

2、似懂非懂，不清楚具體內容，難以與“指標” 建立聯(lián)系;

3、表述混亂，缺少主線;

4、缺乏思考，分析不夠全面深入，沒有內容，泛泛而談。

【解決辦法】

1、緊跟新思想、新經(jīng)濟，精選重點政策理論知識，破解不了解不知道的難題;

2、精研歷年考題，提供專屬統(tǒng)計局的高頻考點精講課，避免盲目學習;

3、講練結合、隨堂研討、課后研修，大幅提升課堂思維碰撞，讓知識說得出、記得住;

4、融合多種創(chuàng)新問法，靈活運用，幫你快速適應考場新變化。

二、圖表數(shù)據(jù)信息量大

【考生問題】

1、缺乏專業(yè)常識，不知道咨詢、服務等�？贾�識;

2、按照一般公務員角色回答問題，實則偏離專業(yè)角色，沒有體現(xiàn)專業(yè)特色。

【解決辦法】

(1)在龐雜的知識體系中，提煉高頻考點，設置理論與實務課程，補充專項知識;

(2)工作實務案例分析訓練，通過情境性教學，學習宣傳、滿意度調研、服務大廳突發(fā)事件等常見工作實務問題及解決辦法，在答題過程中展現(xiàn)崗位匹配性。

三、緊密聯(lián)系工作實務

假如你是一名調查隊員，與你的同事一起向某企業(yè)送達統(tǒng)計行政處罰決定書，但該企業(yè)負責人百般推脫、辯解，并拒不簽收，你會怎么說服他?請現(xiàn)場模擬。

【考生問題】

1、不知道怎么勸，欠缺必要的溝通方法及基本技巧;

2、勸說浮于表面，缺乏專業(yè)知識，難以做到有理有據(jù)，勸說效果欠佳;

3、沒有情景感，回答不夠生動形象，不符合題目作答要求。

【解決辦法】

1、詳解重點題型作答思路及技巧，快速明確作答主線;

2、立足歷年考題，提煉高頻考點，設置《統(tǒng)計專業(yè)知識與實務》課程，補充六大方面《統(tǒng)計法》、五大方面核心調查任務、數(shù)十種常見統(tǒng)計指標等專業(yè)知識，填補統(tǒng)計實務空白;

3、設置情景訓練、專項講練等課程，強化專業(yè)知識記憶及作答運用、提升作答交流狀態(tài)。

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