2021國考面試模擬題：同事不采納你的意見如何處理？

題目(人際交往意識和技巧)

你是單位新人，與其他同事開展工作時，你經(jīng)常提出自己的意見，但因為專業(yè)不對口，同事不采納你的意見，而客觀上你的意見是正確的，請問面對這種情況，你會如何處理?

【示范作答】

各位考官，如果是我遇到這種情況，我會這么處理：

第一，調(diào)試好心態(tài)，不要氣餒。首先要正確認(rèn)識我的意見不被采納這一事實。因為我畢竟是新人，而且專業(yè)也不對口，之前也沒做出過成績，同事們不信任我的閱歷是很正常的，我不會因此而沮喪。其次，我覺得作為新人，多做可能比多說更重要。我覺得我還是需要在實踐中去收獲真知，我應(yīng)該多了解單位的工作情況，查看單位的信息，把業(yè)務(wù)熟練起來，我相信當(dāng)我能勝任工作后，我的建議才更能得到重視。

第二，我會保持謙遜和積極的工作態(tài)度。雖然我的意見目前不被采納，但是我還是要展現(xiàn)工作的主動性，保持謙遜的空杯心態(tài)。多和同事交流，多請教。并且在這種溝通的過程中，我能結(jié)合自己的實踐所得提出一些有針對性，有參考價值的意見。我相信通過這種交流，同事們會發(fā)現(xiàn)雖然我專業(yè)不對口，但是我有一定的學(xué)習(xí)能力，我的意見是有價值的。

最后，我還是會不斷致力于能力的提升，畢竟在單位里，把業(yè)務(wù)鉆研透是最重要的。此外，在條件成熟的情況下，我也會主動請纓，讓領(lǐng)導(dǎo)給我多壓擔(dān)子，我相信壓力之下，個人能成長得更快。我相信當(dāng)我做到這幾點，我一定會收獲大家的認(rèn)可，我也能成長為團隊里不可或缺的業(yè)務(wù)骨干。

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