編制和公務(wù)員有什么區(qū)別

公務(wù)員是納入行政編制的國家干部，依照《公務(wù)員法》進(jìn)行人事管理，通過公務(wù)員考試招錄，人事檔案中有公務(wù)員登記表。事業(yè)編制是指事業(yè)單位工作人員，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行人事管理，不通過公務(wù)員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別

1、公務(wù)員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、事業(yè)人員——是指事業(yè)單位工作人員。

一、公務(wù)員編制與事業(yè)編制的區(qū)別

公務(wù)員編制是行政編制，是政府機(jī)關(guān)的正式人員。

事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財(cái)政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

二、公務(wù)員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較

(一)工作內(nèi)容

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

(二)晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

(三)薪酬待遇

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。

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