2021國(guó)考面試流程是什么？如何準(zhǔn)備？

經(jīng)過了筆試的千軍萬馬過獨(dú)木橋，千萬要做好面試的準(zhǔn)備，爭(zhēng)取一次上岸。那么，我們就要知道結(jié)構(gòu)化面試是什么以及考察哪些基本要素。

一、結(jié)構(gòu)化面試定義

結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

二、考試流程

所有參加面試的考生都要在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)經(jīng)過抽簽、候考、答題和候分的環(huán)節(jié)。

(1)抽簽：由于技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)在的抽簽一般都是電子抽簽?zāi)Ｊ健?/p>

(2)候考：輪到自己的抽簽號(hào)之前，一般都需要在指定區(qū)域候考，此期間自己一人可以調(diào)節(jié)一下狀態(tài)，總之不能大聲喧嘩和嬉鬧。

(3)答題：輪到自己答題時(shí)，會(huì)有引導(dǎo)員指引你進(jìn)入考場(chǎng)，此時(shí)你會(huì)看到面前大概有7個(gè)考官(只有一個(gè)主考官)和4個(gè)工作人員，分別是記分員，核分員，計(jì)時(shí)員，監(jiān)督員各一名，如下圖所示：

此時(shí)考生可以大聲禮貌的向大家問好，并坐到考生席上，之后主考官會(huì)閱讀面試指導(dǎo)語，注意事項(xiàng)等，并宣布面試開始，話術(shù)如下：

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來，是希望通過交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解，對(duì)我們的問題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是地回答問題，盡量反映自己的世紀(jì)情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間是XX分鐘�；卮鹈總�(gè)問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

一般情況下都是4道題20分鐘內(nèi)回答完畢。題目可能是你面前桌子上有題本，也有可能是考官讀題，考生聽題進(jìn)行回答。相應(yīng)的答題也是一一對(duì)應(yīng)的，可能是考生看完所有題目，集中思考連續(xù)作答;也有可能是考官問一題，考生答一題，根據(jù)考場(chǎng)情況隨機(jī)應(yīng)變即可。所有題目回答完畢，考官會(huì)問考生有無補(bǔ)充，如果沒有補(bǔ)充，考官宣布考生退場(chǎng)。這個(gè)時(shí)候考生可以站起來將椅子歸位，再禮貌地與考生道別。

(4)候分：有的考場(chǎng)不在面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，所以考生在面試結(jié)束后即可離開考場(chǎng)，若干天后在報(bào)考崗位官網(wǎng)和人力資源網(wǎng)站上查詢面試成績(jī)。有的考場(chǎng)會(huì)在考生答題完畢后由引導(dǎo)員帶考生到指定地點(diǎn)候分，等到分?jǐn)?shù)后，考生對(duì)成績(jī)確認(rèn)簽字后即可離開。

三、考察要素

公務(wù)員這個(gè)職業(yè)就是要以追求公共利益最大化為本質(zhì)要求，所以一方面要從崗位本質(zhì)出發(fā)，另一方面也要考慮到考生與公務(wù)員這個(gè)群體要求的匹配性，綜合考察考察考生的認(rèn)知能力和實(shí)踐能力。

認(rèn)知能力指考生能否以公務(wù)員的身份，站在政府的立場(chǎng)上，運(yùn)用馬克思唯物辯證法來對(duì)未來工作中將會(huì)面臨的各項(xiàng)事務(wù)和現(xiàn)象進(jìn)行理解和判斷的能力，即“怎么看”，統(tǒng)稱為政府認(rèn)知類。具體到題型上包括自我認(rèn)知題，職業(yè)認(rèn)知題，現(xiàn)象認(rèn)知題，演講題，反駁題，串題編故事等。

實(shí)踐能力指考生展現(xiàn)出來的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能否與公務(wù)員的工作要求相匹配，如是否符合依法行政的理念，是否具有程序意識(shí)等，即“怎么辦”，統(tǒng)稱為工作實(shí)務(wù)類。具體到題型上包括工作關(guān)系處理題，突發(fā)事件處理題，情景模擬題，規(guī)劃事件處理題等。

考官在打分的過程中也會(huì)有所側(cè)重，主要有以下7種要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)前5種考察要素就是認(rèn)知能力和實(shí)踐能力中的5種題型，所以在學(xué)習(xí)的過程中一定要有所側(cè)重。語言表達(dá)是在面試的過程中輸出內(nèi)容的重要能力，準(zhǔn)確、得體的表達(dá)自己的思想餐能取得高分。而好的舉止儀表會(huì)增加印象分?jǐn)?shù)，而且一般受過良好的教育、有較高素質(zhì)的人都是綜合分?jǐn)?shù)較高的，兩者相輔相成。

以上就是結(jié)構(gòu)化面試的基本流程和考察要素，希望對(duì)大家有所助益。

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