遴選考試是什么意思

遴選考試是什么意思

“遴選公務員”或“公務員選調(diào)”一般是指黨政群機關(含參照公務員法管理的機關單位)根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員(主任科員以下)。

一般面向本級和下級機關(基層)選調(diào)，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。

公務員遴選和公務員考試的不同：

1.考試定位不同

公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

2.報考對象不同

遴選是公務員隊伍內(nèi)部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種，主要針對對象為各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員，且都有具體工作經(jīng)歷年限要求。

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

3.考試時間不同

公務員考試時間相對固定。2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

遴選考試時間比較靈活。中央機關遴選考試根據(jù)每年情況不同，時間設定也不同，一般為5月份或6月份。各地方遴選考試則根據(jù)各自的實際情況，自行決定考試時間，因此需要隨時關遴選公告。

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