公務(wù)員體檢要是不過(guò)關(guān)，是從后面遞補(bǔ)么

面試結(jié)束后，將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選(綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成)。公安(森林公安)人民警察及法檢兩院司法警察的崗位按規(guī)定還需要開(kāi)展體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施，三項(xiàng)工作的實(shí)施順序從2019年起明確為先進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、再進(jìn)行體檢、最后進(jìn)行考察。體能測(cè)評(píng)、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補(bǔ)人員。

1.體能測(cè)評(píng)

公安(森林公安)及法檢兩院機(jī)關(guān)組織報(bào)考本部門(mén)警察崗位的人員按照或參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展體能測(cè)評(píng)工作。報(bào)考其余崗位的人員不進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局與公安部的有關(guān)答復(fù)意見(jiàn)，“在體能測(cè)評(píng)中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次”。若出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)不合格的情況，根據(jù)綜合成績(jī)的崗位排名，統(tǒng)一在一個(gè)批次內(nèi)遞補(bǔ)該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

2.體檢

普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若前期體能測(cè)評(píng)階段沒(méi)有遞補(bǔ)過(guò)人員，當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格時(shí)，統(tǒng)一在一個(gè)批次內(nèi)遞補(bǔ)該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)及體檢;前期體能測(cè)評(píng)階段已經(jīng)有過(guò)遞補(bǔ)人員的，不再開(kāi)展遞補(bǔ)。

3.考察

錄用考察是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，各招錄機(jī)關(guān)重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。錄用考察的具體操作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。若前期體能測(cè)評(píng)和體檢階段都沒(méi)有遞補(bǔ)過(guò)人員，統(tǒng)一在一個(gè)批次內(nèi)遞補(bǔ)該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、體檢及考察;前期體能測(cè)評(píng)或體檢階段已經(jīng)有過(guò)遞補(bǔ)人員的，不再開(kāi)展遞補(bǔ)。

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