2020-11-27 13:51:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
2021年北京公務(wù)員考試公告已經(jīng)發(fā)布了,想報(bào)考北京京考的考生趕快查看2021北京公務(wù)員考試公告了解一下考試時(shí)間及相關(guān)考情!
一、2021年北京公務(wù)員考試公告及相關(guān)推薦
2021年北京公務(wù)員考試招考公告解讀 | 2021京考職位表下載 | 2021京考職位分析 |
2021北京公務(wù)員考試報(bào)考指導(dǎo) | 2021京考大綱解讀 | 2021京考報(bào)名條件 |
2021北京公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄查看 | 2021京考考試時(shí)間安排 | 2021京考提分沖刺密卷 |
二、2021北京公務(wù)員考試報(bào)考疑問(wèn)解答
關(guān)于資格審查
報(bào)名期間,資格審查工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
報(bào)名期間的資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
資格審查的主要依據(jù)是什么?
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用相關(guān)法律法規(guī)和公布的報(bào)考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,審查意見(jiàn)包括“合格”、“不合格”2種情形。
對(duì)職位要求的資格條件有疑問(wèn)的,如何咨詢(xún)?
對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的,請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系,招錄機(jī)關(guān)的咨詢(xún)電話(huà)可通過(guò)《招考簡(jiǎn)章》查詢(xún)。
三、2021北京公務(wù)員考試相關(guān)課程推薦
2021北京公務(wù)員考試培優(yōu)集訓(xùn)營(yíng)>>>
2021北京公務(wù)員考試魔鬼集訓(xùn)營(yíng)>>>
四、北京務(wù)員考試模擬試題練習(xí)
植物的光合作用,是地球上最為有效的固定太陽(yáng)光能的過(guò)程,人類(lèi)消耗的石油、天然氣等,其實(shí)都是遠(yuǎn)古時(shí)期植物光合作用的直接或間接產(chǎn)物。地球每年經(jīng)光合作用產(chǎn)生的物 質(zhì)有 1730 億至 2200 億噸,其中蘊(yùn)含的能量相當(dāng)于全世界能源消耗總量的 10 到 20 倍,但目前的利用率不到 3%。光合作用是高效利用太陽(yáng)能的最好榜樣,破解光合作用的神秘機(jī)制, 將為建立“人工光合作用系統(tǒng)”,繼而開(kāi)發(fā)清潔高效的新能源奠定基礎(chǔ)。
這段文字主要說(shuō)的是:
A.植物光合作用的神秘機(jī)制
B.提高光合作用利用率的途徑
C.太陽(yáng)能與植物光合作用的關(guān)系
D.破解光合作用機(jī)制的重要意義
【答案】D
【解析】
第一步,分析文段。文段先提出話(huà)題:“植物的光合作用”,接著強(qiáng)調(diào)“光合作用”的重要意義;而后通過(guò)“但”提出問(wèn)題,即“光合作用”產(chǎn)生的能量利用率低。最后一句提出對(duì) 策——破解光合作用的神秘機(jī)制很重要。
第二步,文段敘述方式為“引出話(huà)題——提出問(wèn)題——提出對(duì)策”,對(duì)策為重點(diǎn)。主要講的是“破解光合作用的神秘機(jī)制很重要”。因此,選擇 D 選項(xiàng)。
【拓展】
A 項(xiàng)講的是“光合作用”,而文段重點(diǎn)為“破解光合作用”,話(huà)題不一致,排除。
B 項(xiàng)的“途徑”文段未提及,排除。
C 項(xiàng)“太陽(yáng)能與光合作用的關(guān)系”非文段重點(diǎn),排除。
↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆面產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2024公考 面試禮包 |
2024省考 面試課程 |
2024面試 職位保護(hù) |
2024面試 紅領(lǐng)培優(yōu) |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2024北京公務(wù)員考試公告
2024北京公務(wù)員考試公告
2024北京公務(wù)員考試遞補(bǔ)公告
2024北京公務(wù)員考試補(bǔ)錄公告
2024北京公務(wù)員考試補(bǔ)錄公告
2024北京公務(wù)員考試錄取公示|錄用公告
貼心考公客服
貼心專(zhuān)屬客服
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......