2020遼寧撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬招聘10人

為進(jìn)一步做好我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》及《撫順市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，開展市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

此次市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位由編制部門根據(jù)市屬事業(yè)單位空余編制情況確定。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員需為駐撫部隊(duì)軍人隨軍家屬，具體條件為：截止到2020年5月31日，為駐撫部隊(duì)官兵(包括軍官、文職人員、高級士官)經(jīng)軍隊(duì)師、旅級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，并且辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役官兵的配偶。

其他條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡不超過45周歲(1974年5月31日以后出生);

4.中專(高中)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員;

(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(6)在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

三、招聘方式

采取考試考核方式。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員信息在撫順市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日—10日，具體為上午9：00-11：30，下午13：00-16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市人力資源和社會保障局就近辦政務(wù)服務(wù)驛站(撫順市順城區(qū)臨江東路19-10，市社保大廈二樓36號窗口)。

報(bào)名時(shí)考生須提供的材料：

1.《撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份;

2.有效身份證原件及復(fù)印件1份，身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

4.戶口本原件及復(fù)印件(首頁和本人頁)1份;

5.隨軍家屬證明材料;

6.近期同版一寸正面免冠照片3張。

資格審查貫穿于招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格。

(三)筆試

本次筆試不設(shè)開考比例。筆試科目為綜合能力測驗(yàn)，全部為客觀性試題，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門根據(jù)成績匯總,確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘部門向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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