2020年6月廣西百色學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員21人

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于自治區(qū)本級(jí)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、《百色學(xué)院公開(kāi)招聘教職工實(shí)施辦法》(百院發(fā)〔2019〕287號(hào))等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件

說(shuō)明：本次公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員優(yōu)先考慮碩士研究生，大學(xué)本科學(xué)歷招聘人數(shù)視碩士研究生學(xué)歷實(shí)際招聘人數(shù)而定，招聘計(jì)劃總數(shù)控制在21人，其中大學(xué)本科學(xué)歷招聘人數(shù)不超過(guò)12人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，具備較高的政治理論水平，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

(三)了解大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、基本知識(shí)和方法，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字和口頭表達(dá)能力，有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)。

(四)五官端正，身心健康，年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)，或提供同意授予學(xué)位的證明材料)。

(六)原則上要求本科或研究生階段擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，或具有學(xué)生工作經(jīng)歷(擔(dān)任過(guò)專職輔導(dǎo)員或連續(xù)擔(dān)任過(guò)6個(gè)月(含)以上兼職輔導(dǎo)員)。

因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月29日至2020年6月11日17：00。

2.應(yīng)聘者將電子版報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)生工作部(處)郵箱(xgc@bsuc.cn)，具體提供的報(bào)名材料電子版、掃描件如下：

(1)《百色學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》、《百色學(xué)院2020年應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表》(附件1、2)。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、港澳臺(tái)通行證、學(xué)歷證和學(xué)位證(本科和碩士)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、學(xué)生干部證明、榮譽(yù)證書(shū)、論文(著)、主持或參與的科研項(xiàng)目等證明材料。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須出具加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))。

(4)在港澳臺(tái)地區(qū)取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及相關(guān)證明材料;在國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘材料投遞成功后，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)電話學(xué)生工作部(處)(咨詢電話：0776-2848175 ，游老師)確認(rèn)是否收到應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘條件要求，學(xué)校人事處、學(xué)生工作部(處)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名材料經(jīng)審核合格后，由學(xué)校人事處統(tǒng)一在百色學(xué)院官網(wǎng)(www.bsuc.cn)和百色學(xué)院人事處官網(wǎng)(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告欄”公布通過(guò)資格審核、可參加面試人選。通過(guò)資格審核的人選由學(xué)校學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)通知參加面試。

本次招聘崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)我校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開(kāi)考比例，在百色學(xué)院官網(wǎng)(www.bsuc.cn)和百色學(xué)院人事處官網(wǎng)(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告欄”發(fā)布調(diào)整公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開(kāi)考。

(三)專業(yè)測(cè)試

入圍面試人員名單公布后，由學(xué)校學(xué)生工作部(處)組織入圍面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試方案由學(xué)生工作部(處)擬定并報(bào)人事處備案，測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)生工作部(處)決定，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按100分制評(píng)分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不能夠進(jìn)入后面的面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試采用答辯(即結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行，按100分制評(píng)分。面試者在考場(chǎng)直接回答問(wèn)題，不需要試教，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表儀態(tài)等等。答題時(shí)間為10分鐘。

3.最終成績(jī)：面試人員最終成績(jī)等于專業(yè)測(cè)試成績(jī)(100分制)和答辯成績(jī)(100分制)之和，專業(yè)測(cè)試成績(jī)和答辯成績(jī)之和低于140分的面試人員不能夠進(jìn)入下一個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

(五)考核

根據(jù)面試最終成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因其本人原因自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)校可根據(jù)工作需要按面試最終成績(jī)排名由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。

(六)體檢

原則上按面試最終成績(jī)高低順序及招聘崗位1∶1.5的比例確定參加體檢人員名單，入圍體檢人員在學(xué)校官網(wǎng)和人事處官網(wǎng)主頁(yè)的“通知公告欄”公布，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢。體檢醫(yī)院為右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照百色市事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。體檢不合格的考生一律不予聘用，學(xué)�？砂丛搷徫蝗雵�體檢人員的考核次序遞補(bǔ)。因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

最終成績(jī)相同的考生同時(shí)確定為體檢、考察人選，該崗位的最終聘用人選由學(xué)生工作部(處)決定。

體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的不得確定為擬聘人選。

(七)審批

根據(jù)面試和考核結(jié)果擇優(yōu)，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究審議，按1:1比例確定擬聘人選。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)和人事處官網(wǎng)主頁(yè)的“通知公告欄”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等。

公示期滿無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)、發(fā)接收函等。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)入職手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū))、不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)�？筛鶕�(jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘人員的面試最終成績(jī)和考核結(jié)果順位遞補(bǔ)確定擬聘人選。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇

按國(guó)家和廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的受聘人員納入學(xué)校非實(shí)名人員控制數(shù)進(jìn)行管理，在聘期間，享受本校同類人員同等待遇。

六、政治審查

對(duì)擬聘人員采取函審的形式完成政治審查。學(xué)校人事處通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬聘用人員的人事檔案，通過(guò)審核人事檔案完成政治審查。審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)擬聘人員存在違法違紀(jì)、有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。面試工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、其他

本次公開(kāi)招聘未盡事宜請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿�，�?lián)系人及咨詢電話：韋老師 0776-2821509。

監(jiān)督電話：0774-2850322

報(bào)名咨詢：0776-2848175 游老師

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百色學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

2020年百色學(xué)院應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表.xls

百色學(xué)院公開(kāi)招聘崗位.docx

百色學(xué)院人事處 學(xué)生工作部(處)

2020年5月29日

原標(biāo)題：百色學(xué)院2020年6月公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員公告

文章來(lái)源：http://www.bsuc.cn/info/1244/47511.htm

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