2020年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置招聘工作人員啟事（34人）

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　　2020年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員簡章（34人）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2020年青島市教育局部分直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開招聘工作人員34人(招聘崗位計(jì)劃詳見附件)�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件)，并符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

　　4.18周歲以上、35周歲以下(1984年6月8日以后出生)，2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年6月8日以后出生);

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.取得相應(yīng)教師資格證書。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在上崗后一年內(nèi)通過考試取得相應(yīng)教師資格;

　　8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

　　1.在讀全日制普通高校非2020屆畢業(yè)學(xué)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

　　4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘方式及程序

　　2020年青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

　　(一)青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)招聘單位網(wǎng)上審核、繳費(fèi)確定進(jìn)入面試范圍人員;

　　(二)進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績、資格審查結(jié)果、繳費(fèi)，確定進(jìn)入筆試范圍人員;

　　(三)進(jìn)入筆試范圍人員參加2020年青島市教育系統(tǒng)公開招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績確定進(jìn)入考察范圍人員;

　　(四)對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘打印準(zhǔn)考證、面試和筆試等有關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間暫時(shí)無法確定，面試初定7月上旬，筆試初定七月中旬，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注青島市教育局網(wǎng)站(http://edu.qingdao.gov.cn/)發(fā)布時(shí)間和準(zhǔn)考證信息。

　　三、面試報(bào)名

　　面試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員通過青島市教育局網(wǎng)站“通知公告”欄“青島市教育系統(tǒng)公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.時(shí)間安排

　　網(wǎng)上報(bào)名：2020年6月8日9:00-6月10日16:00;

　　網(wǎng)上審核：2020年6月8日14:00-6月11日16:00;

　　查詢及繳費(fèi)：2020年6月8日14:00-6月12日16:00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個(gè)人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。

　　(4)報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(5)報(bào)考人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個(gè)人信息。

　　(6)因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3.網(wǎng)上審核

　　招聘單位在報(bào)名期間按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審核的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。對經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的、填報(bào)信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時(shí)聯(lián)系招聘單位。對因報(bào)考人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。

　　單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2020年6月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他職位。2020年6月10日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他職位。

　　網(wǎng)上審核結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過青島市教育局網(wǎng)站予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注并根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

　　4.繳費(fèi)

　　面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。報(bào)考人員網(wǎng)上審核通過后，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報(bào)名。網(wǎng)上審核通過人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為棄考，取消其面試資格。

　　5.網(wǎng)上打印報(bào)名資料和面試準(zhǔn)考證

　　完成繳費(fèi)手續(xù)的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過青島市教育局網(wǎng)站另行通知，準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

　　6.擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的城市低保報(bào)考人員、農(nóng)村特困大學(xué)生報(bào)考人員，報(bào)名資格審核確認(rèn)成功后，須先在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，2020年6月12日16:00前提交有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。

　　符合享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，須將相應(yīng)材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：jyjjsgzc qd.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”。發(fā)送材料包括：①城市低保家庭的報(bào)考人員須發(fā)送“家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;②農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員須發(fā)送家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡;③本人身份證(正反兩面)。

　　7.網(wǎng)上報(bào)名期間，將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布各職位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時(shí)間為2020年6月8日下午16:00，6月9-10日每天上午11:00、下午16:00分別公布兩次。

　　四、面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　(一)面試方式及內(nèi)容

　　教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件);非教師崗位采用答辯和技能測試相結(jié)合的方式。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力。

　　(二)面試安排

　　面試具體時(shí)間及要求通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)(見附件)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　招聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定參加面試人員，原則上參加面試人員不低于30人。初試成績和參加面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上公布。

　　(三)面試成績計(jì)算

　　面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。

　　面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績原則上在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向報(bào)考人員宣布，并于面試當(dāng)天通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格審查范圍人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　五、資格審查

　　招聘單位對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，資格審查通過的人員進(jìn)入筆試范圍。資格審查時(shí)間詳見各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。進(jìn)入資格審查人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績依次遞補(bǔ)。對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

　　2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。報(bào)考人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

　　5.2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　6.招聘崗位對報(bào)考人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2020年6月8日，按足年足月累計(jì)(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

　　7.無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明。

　　8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　六、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、中小學(xué)和學(xué)前三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí);中小學(xué)和學(xué)前類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取百分制計(jì)分。

　　(二)筆試報(bào)名

　　進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間通過青島市教育局網(wǎng)站“通知公告”欄“青島市教育系統(tǒng)公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名入口”登錄進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證。進(jìn)入筆試范圍人員只能報(bào)考本人面試時(shí)報(bào)考的崗位，不能改報(bào)其它崗位。筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元收取，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

　　七、考察、體檢和聘用

　　(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　1.總成績核算。報(bào)考人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員總成績，總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

　　2.考察體檢范圍確定。根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網(wǎng)站公布，如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上報(bào)考人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考察、體檢

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)公示和聘用

　　1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

　　2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　3.上崗后一年內(nèi)仍未取得教師資格證書、普通話水平等級證書的，予以解聘。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(四)招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見附件。請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

　　附件：

　　2020年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　青島市教育局

　　2020年5月26日

　　附件：2020年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(0523發(fā)布稿)

　　轉(zhuǎn)載：http://edu.qingdao.gov.cn/n32561635/n32570058/200526100325392244.html

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