2020河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司招聘輔警公告

　　河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警公告

　　受用工單位委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
 

　　一、 招聘原則

　　按“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
 

　　二、 招聘計(jì)劃

　　招聘輔警50名(男45名、女5名)。
 

　　三、招聘資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，熱愛(ài)公安工作，具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　3、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年5月1日后出生);

　　5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，退役軍人文化程度可放寬至高中(中專(zhuān))，同等條件下本科及以上學(xué)歷、公安院校、具有摩托車(chē)駕照的考生、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員、有一定文字功底的考生優(yōu)先錄取;

　　6、具有正常履行警務(wù)輔助工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)，其中：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)傳染病，無(wú)色盲，雙側(cè)矯正視力均在4.8以上;

　　7、滿(mǎn)足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍，曾因違反單位管理規(guī)定，被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)合同的;

　　2、在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員公開(kāi)招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

　　8、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　9、鄭州市公安局公開(kāi)招聘的警務(wù)輔助人員;

　　10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
 

　　四、公開(kāi)招聘的程序與要求

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日-2020年5月29日;

　　2.報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶資料：

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件4份;

　　(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(包含畢業(yè)證書(shū)編號(hào));

　　(3)近期1寸同底版免冠彩照4張。報(bào)考人員是在職人員的需提供所在單位同意報(bào)考證明原件;

　　(4)現(xiàn)已退出兵役的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提供退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份;

　　(5)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。

　　3.報(bào)名地址：報(bào)國(guó)大廈601室(鄭州市經(jīng)開(kāi)區(qū)第八大街與經(jīng)北一路交叉口向東200米路北)。

　　4.咨詢(xún)電話(huà)：0371-67120093

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00 下午：14:30-18:00

　　5.資格審查：報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)參加公開(kāi)招聘人員提供的證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消資格。

　　(二)筆試、面試

　　1、筆試

　　筆試形式：本次筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分。

　　筆試內(nèi)容：申論。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)微信公眾號(hào)(ihc2008)另行通知。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)微信公眾號(hào)(ihc2008)另行通知。

　　3、總成績(jī):

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　4、未按要求參加筆試、面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)的1:1的比例確定參加體檢人員。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。參加體檢人員，體檢費(fèi)自理。

　　參加體檢的人員名單在微信公眾號(hào)(ihc2008)公布。

　　(四)考察

　　通過(guò)體檢的考生進(jìn)入考察程序，考察參照國(guó)家關(guān)于公務(wù)員、人民警察錄用考察和考核政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　如因考察不合格或由于其他原因造成的空缺崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)(ihc2008)公示7天，無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
 

　　五、聘用

　　此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，用工單位為鄭州市公安局交通警察支隊(duì)第六大隊(duì)，錄用人員與河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。
 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”及組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則，招聘人員應(yīng)秉公辦事，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
 

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、后續(xù)與本次招聘的相關(guān)公告、公示、通知等均在ihc2008微信公眾號(hào)公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常關(guān)注ihc2008微信公眾號(hào)查看招考信息，因個(gè)人原因影響面試、聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　2、受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3、受聘的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　4、受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　5、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假和違反招聘相關(guān)規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　2020年5月25日