2020-05-25 10:42:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
面試中的人際題目是大家又愛又恨的一類題目,覺得可以答得出來,但是想回答的很好又很難,需要挖掘題目當(dāng)中的細(xì)節(jié),針對性的回答問題,今天就說說面對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)該如何回答。
1.初進(jìn)單位,領(lǐng)導(dǎo)安排的瑣碎、簡單、機械化等事情:接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)識到作為新人就是要從基礎(chǔ)的工作開始做起,這樣才能為以后的工作打好基礎(chǔ),也要認(rèn)識到基礎(chǔ)的工作并不是不重要,工作當(dāng)中環(huán)環(huán)相扣,越是瑣碎的工作越要做好,從瑣碎的事情提升自身能力,是熟悉各部門和工作流程的好方式,要在不斷學(xué)習(xí)中找到工作規(guī)律,讓自己盡快融入工作,這樣才能與同事配合好工作,讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的能力。
2.面對領(lǐng)導(dǎo)突然安排的過重工作量:要勇于接受,不是特殊情況,領(lǐng)導(dǎo)是不會隨意點名找某個人辦事。因此,既然領(lǐng)導(dǎo)點名讓我負(fù)責(zé),證明是領(lǐng)導(dǎo)相信我,才對我委以重任。也要努力完成工作,理清工作事項,合理安排工作時間,按照輕重緩急做好相應(yīng)的工作任務(wù)。遇到困難,也可以及時向領(lǐng)導(dǎo)求助,請求更多的資源配置。
3.面對領(lǐng)導(dǎo)安排的超越自己職權(quán)外的工作:首先要接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,向領(lǐng)導(dǎo)請示是否可以與職權(quán)范圍內(nèi)的同事進(jìn)行溝通協(xié)作,保證任務(wù)的順利完成。在進(jìn)行工作匯報時要把給予過幫助的同事一并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行說明,凸顯同事的幫助,讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們沒有邀功的行為而且可以很好的團(tuán)結(jié)同事一起協(xié)作完成工作。
4.面對領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作:善意地提醒領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)差錯,要善意提出來,但是要注意提建議的分寸、場合,態(tài)度要誠懇、語氣要柔和、方法要得當(dāng),可以是在沒有第三人在場的時候進(jìn)行,目的是幫助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作,不要在工作中出現(xiàn)問題。
5.面對非直屬領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排:及時匯報直屬領(lǐng)導(dǎo),使直屬領(lǐng)導(dǎo)全面了解其上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求等,并接受直屬領(lǐng)導(dǎo)的具體指揮,在工作中調(diào)整工作節(jié)奏,即時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,方便直屬領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
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