2020重慶市銅梁區(qū)選調(diào)36人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化選才方式，讓人才流動(dòng)起來(lái)，做到人崗相適，人盡其才，才盡其用，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開(kāi)遴選(選聘)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選(選聘)原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擬采取考試考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選(選聘)單位及名額

本次公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)14名，選聘事業(yè)人員22名，具體遴選(選聘)名額及職位信息等詳見(jiàn)《重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、遴選(選聘)范圍

公務(wù)員(參公)職位遴選面向鎮(zhèn)(含城區(qū)外街道)機(jī)關(guān)在編在崗的一級(jí)主任科員及其以下職級(jí)或相當(dāng)職務(wù)公務(wù)員，事業(yè)崗位選聘面向鎮(zhèn)(含城區(qū)外街道)事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)人員。

四、遴選(選聘)資格條件

(一)資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，熱愛(ài)工作，勤奮踏實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn);

2.具有大學(xué)本科以上文化程度;

3.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，且在現(xiàn)單位工作2年以上;

4.歷年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.符合遴選(選聘)職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選(選聘)

1.尚在試用期的;

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢的，且須本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算

工作年限、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限以及取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間等截止時(shí)間均為2020年5月，按照整月計(jì)算。

年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，要求“35周歲及以下的”是指未到36歲，在1984年5月20日以后出生，依次類(lèi)推。

五、遴選(選聘)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次遴選(選聘)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位(崗位)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月20-22日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科(東城街道中興東路989號(hào)，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓14樓1410)。

報(bào)名需提交資料：符合報(bào)考條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料，所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名表原工作單位審核意見(jiàn)處簽字，蓋章)，以及近期一寸免冠同底照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫(xiě)《重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員報(bào)名表》。

在報(bào)名期間，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織遴選(選聘)單位進(jìn)行資格初審，初審符合條件的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證于2020年5月29日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到人社局1410室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.資格審查專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。專(zhuān)業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與遴選(選聘)公告明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考職位(崗位)要求，須由報(bào)考人員向遴選(選聘)單位提供教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)遴選(選聘)單位單位審核同意后，方可進(jìn)入下一程序。

3.筆試開(kāi)考比例設(shè)置。報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選聘)名額比例原則上需達(dá)2:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的緊缺專(zhuān)業(yè)、緊缺崗位，由用人單位及主管部門(mén)作出是否放寬開(kāi)考比例決定后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局備案。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且用人單位或主管部門(mén)不同意放寬開(kāi)考比例而被取消遴選(選聘)的職位，經(jīng)征本人同意后，可直接退出或?qū)⑵湔{(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

(二)考試

1.筆試

筆試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間為2020年5月30日。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參考時(shí)，須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一遴選(選聘)程序。

筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線以及面試的具體時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事宜，請(qǐng)于2020年5月30日后登錄重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)政務(wù)公開(kāi)-招考錄用信息欄查詢(xún)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選(選聘)程序。面試人選按面試比例，根據(jù)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

3.考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試結(jié)束后，由區(qū)人力社保局匯總各報(bào)考人員的考試成績(jī)，于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(三)考察

由主管部門(mén)會(huì)同擬遴選(選聘)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》(渝人社發(fā)[2016]304號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

在考察環(huán)節(jié)因考生考察結(jié)論為基本合格及以下等次或經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄的崗位，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、考察、擬遴選(選聘)人員等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示;公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬遴選(選聘)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、工作單位等。

七、轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選(選聘)的人員，由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)組織人事部門(mén)按有關(guān)程序及規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)影響遴選(選聘)的，取消遴選(選聘)資格。

八、待遇問(wèn)題

遴選(選聘)人員涉及職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇等問(wèn)題時(shí)，分別按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

九、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在遴選(選聘)工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或遴選(選聘)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由中共重慶市銅梁區(qū)委組織部，銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：023-45640258。

附件：1.重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員職位一覽表

2.重慶市銅梁區(qū)2020年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員報(bào)名表

中共重慶市銅梁區(qū)委組織部

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月15日

來(lái)源：

https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202005/t20200515_7395579.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：