因工作需要，經(jīng)市政府相關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘輔警，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
計(jì)劃招聘29名輔警，招錄后按崗位需要分配至相關(guān)崗位：
| 招聘崗位 | 性別要求 | 計(jì)劃招聘數(shù) | 開考比例 |
| 留置看護(hù)、交管大隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)等單位 | 男 | 25 | 3:1 |
| 留置看護(hù) | 女 | 4 | 3:1 |
三、招聘條件
(一)政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛輔警工作，無違法違紀(jì)記錄;
(二)年齡為18周歲(2002年5月18日之前出生)至35周歲(1985年5月17日以后出生)的公民;
(三)身體健康、體型端正、無殘疾、無傳染性疾病、無重大疾病史;男性輔警身高1.68米以上;女性輔警身高1.58米以上;
(四)男性輔警需要具有高中(含)以上文化程度,退伍軍人可放寬條件至初中(含)以上文化程度;女性輔警需要具有大專(含)以上文化程度;
(五)具有無為市常住戶口，且能自行解決居住場所;
(六)退伍軍人優(yōu)先考慮;
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(三)有現(xiàn)行吸毒或有吸毒史的;
(四)有紋身的;
(五)曾因違反輔警人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的。
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與政審、公示等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名地點(diǎn)：無為市公安局政工室413辦公室。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至29日，工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00.
3、報(bào)考人員請攜帶有效居民身份證、戶口簿和學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(退伍軍人需要退伍證原件及復(fù)印件)、2寸近期正面免冠照片3張，填寫《報(bào)名資格審查表》，有駕駛證的提交駕駛證復(fù)印件。
4、報(bào)名結(jié)束后，由市公安局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每位報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
5、報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3：1，方可開考。如達(dá)不到開考比例，按開考比例減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：另行采取電話、短信等方式通知，請考生保持通訊設(shè)備暢通。
2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為基本法律知識(shí)、時(shí)事政治和寫作;
3、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)2.5:1的比例確定參加體能測試的人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加體能測試人選。
(三)體能測試
1、體能測試時(shí)間：另行采取電話、短信方式通知，請考生保持通訊設(shè)備暢通。
2、體能測試考核內(nèi)容：男子為1000米跑，女子為800米跑。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體育測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，男子：30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4分25秒，31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;女子：30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4分20秒，31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒。
3、體能測試成績不計(jì)入總成績，合格人員進(jìn)入面試。若考生合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，依據(jù)考生體能成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定人員進(jìn)入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
(四)面試
1、面試時(shí)間：另行采取電話、短信方式通知，請考生保持通訊設(shè)備暢通。
2、面試答題時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，面試成績滿分為100分。
(五)成績合成
考試總成績按筆試成績和面試成績5：5比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中退伍軍人在加權(quán)后總分中另加2分。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。)
對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢參照錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)政審
體檢合格考生將由公安局對其進(jìn)行政審，若政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示
對體檢、政審合格的擬錄用人員，在公安局政務(wù)公開網(wǎng)、政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天。對公示期滿無異議的，由市局分配至基層一線單位，對沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從分配的直接取消聘用資格，空缺名額按考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘工作應(yīng)嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
報(bào)名咨詢電話：6615264、6610110(市公安局政工室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：6612085(駐公安局紀(jì)檢組)
無為市公安局
2020年5月18日
