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2020年國考面試技巧之表態(tài)新方法

2020-05-15 13:54:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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在公務(wù)員面試中,社會現(xiàn)象題是常考題型。很多考生對社會現(xiàn)象題的基本作答思路都能夠靈活運用。但是,部分考生在社會現(xiàn)象題表達觀點部分經(jīng)常出現(xiàn)語言貧瘠,觀點千篇一律、無亮點的情況。因此介紹幾種社會現(xiàn)象“新”表態(tài)的方法,幫助大家解決上述問題。

【例題】據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)在很多95后第一份工作的平均在職時間只有7個月,遠遠低于80后、90后群體,成為“閃辭”主力軍。對于這一現(xiàn)象,你怎么看?

一、概述主要影響

【常見表述參考】

對于……,我們要看到……,更要看到……;其意義在于……;其嚴重損害了……;……任由其發(fā)展,小則……大則……;對于……,其可取之處在于……,也應(yīng)看到……

【應(yīng)用示例】

95后是一個思維活躍、敢于探索的群體,當他們發(fā)現(xiàn)在職工作與自身發(fā)展規(guī)劃不相匹配時,及時辭職就能夠做到及時止損;但是,如果95后不假思索、說辭職就辭職,將不利于其職業(yè)穩(wěn)定、長期發(fā)展。

二、提煉核心原因

【常見表述參考】

背后反映的是……;深刻折射出/充分暴露出……;其核心原因是……;究其根源是……;其背后本質(zhì)體現(xiàn)在……

【應(yīng)用示例】

大部分95后“閃辭”,雖有其可取之處,能做到及時止損。但是,也充分暴露出當下“95”后這類群體心態(tài)較為浮躁、抗壓能力弱、沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃等問題。

三、指出未來走向

【常見表述參考】

對于……,我們要……,更要……;對于……,應(yīng)及時……

【應(yīng)用示例】

針對95后成為“閃辭”的主力軍,雖可以理解,但不應(yīng)該成為常態(tài),年輕人應(yīng)減少試錯成本,作出更加理性的職業(yè)選擇。

四、作出價值判斷

【常見表述參考】

……是大勢所趨,是時代發(fā)展的產(chǎn)物;……給我們敲響了警鐘,背離了現(xiàn)實發(fā)展需要;……是積極的的探索和有益的創(chuàng)新。

【應(yīng)用示例】

95后成為“閃辭”的主力軍,體現(xiàn)出信息大爆炸時代,年輕人有了更多的職業(yè)選擇。但“閃辭”不等于進步,“閃辭”不等于放縱。對待“閃辭”,年輕人應(yīng)該多一些理性思考,多一些長遠規(guī)劃。

五、組合運用

示例:作為95后的一員,我們成長在一個開放、包容、價值觀多元的社會里,這種時代背景下成長的孩子思維更加活躍,視野更加開闊,對工作的要求也更加多樣。但是,如果對待工作是一種說走就走的態(tài)度,既是對自身未來的不負責(zé)任,也是對企業(yè)的一種傷害。

以上是公務(wù)員面試社會現(xiàn)象“新”表態(tài)的幾種技巧。對待這些技巧,我們既可以單一去使用,也可以幾種技巧組合在一起運用。俗話說,光學(xué)不練假把式,接下來就需要各位考生認真將技巧運用于做題中,這樣才能讓考官眼前一亮。

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