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公務員職務與級別管理規(guī)定
(2006年4月9日印發(fā))
第一章 總 則
第一條 為完善公務員職務與級別相結合的制度,健全公務員激勵和保障機制,根據《中華人民共和國公務員法》,制定本規(guī)定。
第二條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務對應相應的級別。
第三條 職務和級別設置遵循科學、規(guī)范、效能的原則。
第四條 職務和級別是實施公務員管理,確定公務員政治待遇、工作待遇和生活待遇的依據。
第二章 職務與級別設置
第五條 公務員職務根據規(guī)定的機構規(guī)格、編制限額、職位等設置。公務員職務名稱應當與機構規(guī)格相一致。
第六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
第七條 領導職務層次由高至低依次為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
第八條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律法規(guī)、職務層次和機構規(guī)格設置確定。
第九條 非領導職務在廳局級以下設置。
第十條 綜合管理類的非領導職務由高至低依次為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
第十一條 公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。
第十二條 公務員領導職務層次與級別的對應關系是:
(一) 國家級正職:一級;
(二) 國家級副職:四級至二級;
(三) 省部級正職:八級至四級;
(四) 省部級副職:十級至六級;
(五) 廳局級正職:十三級至八級;
(六) 廳局級副職:十五級至十級;
(七) 縣處級正職:十八級至十二級;
(八) 縣處級副級:二十級至十四級;
(九) 鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級;
(十) 鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級;司局級副職對應十八級至十二級。
第十三條 綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是:
(一) 巡視員:十三級至八級;
(二) 副巡視員:十五級至十級;
(三) 調研員:十八級至十二級;
(四) 副調研員:二十級至十四級;
(五) 主任科員:二十二級至十六級;
(六) 副主任科員:二十四級至十七級;
(七) 科員:二十六級至十八級;
(八) 辦事員:二十七級至十九級;
副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級;副巡視員對應十八級至十二級。
第三章 職務確定
第十四條 確定公務員職務,應當在國家規(guī)定的職務序列和職數限額內,按照職務任職條件和程序進行。
第十五條 新錄用的公務員試用期滿考核合格后,根據本人學歷、資歷等,結合職位要求確定職務。
第十六條 晉升、降低職務或者調任、轉任以及因其他原因需要明確職務的公務員,按照擬任職務任職條件等確定職務。
第四章 級別確定
第十七條 公務員級別應當根據其所任職務、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。
第十八條 公務員累計5年定期考核結果均為稱職以上等次的,可以在職務對應級別范圍內晉升一個級別。
第十九條 廳局級副職及以下職務層次的公務員,在任職時間和級別達到規(guī)定條件后,經考核合格,可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇。
第二十條 擔任縣(市)委書記、縣(市)長和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的公務員,任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的,除執(zhí)行第十八條規(guī)定外,再晉升一個級別。
第二十一條 新錄用的公務員試用期滿考核合格后,其級別按照初任職務及本人學歷、資歷等確定。
第二十二條 公開選拔或者調任的公務員,其級別按照新任職務及工作年限等,參照機關同類人員確定。
第二十三條 公務員職務晉升后,原級別低于新任職務對應最低級別的,晉升到新任職務對應的最低級別;原級別已在新任職務對應范圍的,在原級別的基礎上晉升一個級別。
第二十四條 公務員在受處分期間不晉升級別。受處分后,級別變動按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 擔任領導職務的公務員辭去領導職務或者公務員降職后,其級別確定按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 公務員級別的確定、晉升或者降低,按照管理權限,由決定其職務任免的機關批準。
第五章 管理與監(jiān)督
第二十七條 縣級以上公務員主管部門負責職務與級別設置、確定工作的組織實施和監(jiān)督管理。
第二十八條 對不按照規(guī)定的職務職數要求、資格條件及程序等設置職務、確定公務員職務與級別的,不予批準或者備案;已經作出的決定一律無效,由公務員主管部門按照管理權限予以糾正。
第二十九條 對違反規(guī)定進行公務員職務、級別確定的,應當根據具體情況,依法追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
第六章 附 則
第三十條 專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員職務設置、與級別的對應關系等,由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第三十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責解釋。
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