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公務員考試

事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度

2020-03-27 15:50:13 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

事業(yè)單位管理崗位相當于公務員領導崗位,必須通過組織任命。管理崗位從高到低設置十個崗位,管理九級、十級相當于公務員科員和辦事員,管理八級相當于公務員副科級領導職務,管理七級相當于公務員正科級領導職務,管理六級相當于公務員副處級領導職務等。既然是領導職務,就必須通過組織任命,程序和公務員職務任命是一樣的。

目前,在縣以下機關公務員有職級并行政策,已經(jīng)在全國普遍施行。新公務員法從2019年6月施行后,職級并行政策將覆蓋所有機關的所有公務員。對于事業(yè)單位管理崗位來說,現(xiàn)在有的地方也已經(jīng)開始試點職級并行政策了,主要是通過對任職年限的要求來晉升崗位。比如,有的地方規(guī)定,管理九級任職滿六年且在任職期間有一個考核優(yōu)秀的,即可晉升管理八級崗位。管理八級任職滿六年且在任職期間有一個考核優(yōu)秀的,即可晉升管理七級。

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