2019年濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員426名報名入口

2019濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員簡章(426人)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2019年12月10日9:00—12月16日16:00，報名網(wǎng)站：濟南人才網(wǎng)。

2019年濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員426人報名入口

報名時間：2019年12月10日9:00—12月16日16:00

報名和資格初審

本次招聘通過中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)實行網(wǎng)絡(luò)報名。

報名時間：2019年12月10日9:00—12月16日16:00。

查詢時間：2019年12月11日9:00—12月17日16:00。

(一)提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人應(yīng)聘信息資料并上傳照片，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報名與考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在查詢時間內(nèi)及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于報名與資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示、聘用等整個招聘工作的全過程。對涉及應(yīng)聘資格的申請材料信息不實或者不符合招聘崗位資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

(三)打印報名資料和準(zhǔn)考證。通過資格初審的應(yīng)聘人員，及時登錄報名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動生成的《濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》、《應(yīng)聘濟南市公安局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》等報名資料，供現(xiàn)場資格審查時使用。應(yīng)聘接線員崗位人員還應(yīng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

四、筆試

應(yīng)聘接線員崗位的人員須參加筆試。參加筆試人員按照準(zhǔn)考證上的時間、地點和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識;時事政治、公文寫作、計算機基礎(chǔ)知識等。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采用百分制計分。根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試人選名單。

五、面試

(一)發(fā)布面試公告

在報名網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布參加面試人選名單和現(xiàn)場資格審查有關(guān)事項。

(二)面試人選資格審查

面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，審查合格的，領(lǐng)取《面試通知單》。

參加現(xiàn)場資格審查需攜帶相關(guān)材料主要包括：

1. 網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的《濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》、《應(yīng)聘濟南市公安局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》、《筆試準(zhǔn)考證》(應(yīng)聘接線員崗位人員提供)，各一式一份;

2. 國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，由本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印);

3. 個人信用報告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印，報告時間應(yīng)在本簡章發(fā)布時間之后);

4. 身份證原件及復(fù)印件一份;

5. 戶口本原件及復(fù)印件一份;

6. 退役軍人還需提交退出現(xiàn)役證等材料;

7. 在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

凡有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，取消面試資格。

通過現(xiàn)場資格審查的人員，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知單》，不領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格。

(三)組織面試

參加面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。每人面試時間不超過10分鐘。面試采取百分制計分辦法，成績由面試考官當(dāng)場評判，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。未按規(guī)定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。面試成績低于60分的視為面試不合格。

(四)心理素質(zhì)測評

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的面試人員，應(yīng)按規(guī)定參加心理素質(zhì)測評。心理素質(zhì)測評采用達(dá)標(biāo)制，測評不達(dá)標(biāo)的，視為心理素質(zhì)測評不合格，未按規(guī)定參加心理素質(zhì)測評，視為放棄心理素質(zhì)測評。

(五)綜合成績

應(yīng)聘接線員崗位的人員，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。心理素質(zhì)測評合格的，根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘計劃1：1比例依次確定進(jìn)入體檢、政治考核范圍人選，出現(xiàn)入圍最后一名綜合成績相同的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢、政治考核范圍人選。

應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的人員，心理素質(zhì)測評合格的，根據(jù)面試成績，分招聘崗位，從高分到低分按招聘計劃1：1比例依次確定進(jìn)入體檢、政治考核范圍人選。同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢和政治考核范圍人選。

達(dá)不到各崗位招聘計劃數(shù)的，按面試和心理素質(zhì)測評合格的實有人數(shù)確定。

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