2019年國考面試模擬題：基層干部爭當(dāng)“太平官”

【模擬題目】

日前記者在基層調(diào)研時了解到，怕?lián)��?zé)不干事成為當(dāng)前不少基層干部反映的突出問題。干部爭當(dāng)“太平官”，導(dǎo)致改革發(fā)展推進(jìn)緩慢。近期，一些省市相繼出臺鼓勵改革創(chuàng)新的制度文件，干部容錯免責(zé)被多次提及。為了給改革創(chuàng)新者吃下“定心丸”，可操作性的容錯機(jī)制亟須建立。

【參考答案】

在我國全面深化改革時期，也是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時期，特別需要敢做事，做好事的領(lǐng)導(dǎo)干部，而面對嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一些干部怕出事，所以工作不再搶著做，甚至什么都不做。甚至有些干部的心態(tài)就是多一事不如少一事，怕犯錯，不干事也就不惹事了。從本質(zhì)上來看，這是一種懶政行為。長此以往，不僅會影響改革的腳步，也會對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成一定影響。

究其原因，基層干部中存在的“不為”現(xiàn)象主要原因在于缺乏安全感、怕被問責(zé)，大家都擔(dān)心被“秋后算賬”，所以寧愿不干事也不想惹事。但也有不少干部認(rèn)為，干事做事方向有對錯，方法有好壞，只要方向是對的，對方法上的問題應(yīng)客觀評判，防止大家“消極避事、敷衍了事、免責(zé)混事”。

為了使改革創(chuàng)新者敢做事、多做事、做好事，爭做“太平官”的懶政行為必須要解決。首先，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部深刻解放思想，從思想上認(rèn)識到為人民服務(wù)，為百姓謀福利的重要性，要擺脫自私自利的想法，時刻從百姓的角度出發(fā)。其次，要完善決策機(jī)制，提高科學(xué)民主決策水平，進(jìn)一步確保決策的正確性，從而從根源上解除領(lǐng)導(dǎo)干部的不安全感。最后，可操作性的容錯機(jī)制亟須建立，并出臺細(xì)則，要把干部在推進(jìn)發(fā)展中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試的失誤和錯誤，同有法不依、明知故犯的違法行為區(qū)分開來;把政策法律不明的探索性失誤和錯誤，同有令不行、我行我素的違法行為區(qū)分開來;把推動發(fā)展中的工作過失，同為謀取私利的違法行為區(qū)分開來。從而進(jìn)一步讓改革創(chuàng)新者敢做事，進(jìn)一步推進(jìn)我國的改革和發(fā)展進(jìn)程。

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