2017年金昌市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)公告

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為進(jìn)一步做好我市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加強(qiáng)企業(yè)人力資源配置，根據(jù)《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省教育廳甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2017年引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2017〕224號(hào))和《金昌市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)實(shí)施方案》精神，現(xiàn)就我市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)招聘有關(guān)事宜通告如下:

一、招聘條件

金昌生源，離校未就業(yè)應(yīng)往屆普通高校�？�(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持派往金昌市人力資源和社會(huì)保障局的《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》，并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)。同時(shí)具備以下條件：

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好;

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求;

(三)服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

二、指標(biāo)分配

根據(jù)省廳下達(dá)我市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)情況進(jìn)行分配。

三、洽談?wù)衅?/p>

金昌市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)通過(guò)組織企業(yè)和高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)洽談?wù)衅傅姆绞竭M(jìn)行。

(一)招聘時(shí)間：2017年8月11日。

上午：08：30—12：00 下午：14：30—18：00 (二)招聘地點(diǎn)：金昌市人力資源服務(wù)大廳(金昌市新華路70號(hào))

(三)招聘程序

1、8月11日，參加應(yīng)聘的普通高校畢業(yè)生在金昌市人力資源服務(wù)大廳參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，與企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)�接洽談，企業(yè)根據(jù)分配指標(biāo)確定服務(wù)人員。企業(yè)在同等條件下應(yīng)優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生。確定到企業(yè)服務(wù)的普通高校畢業(yè)生填寫《金昌市選拔普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)資格審核表》(一式三份)，并提供本人身份證、《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、戶口本等證件的原件和復(fù)印件及3張近期2寸彩色免冠照片。城鄉(xiāng)低保家庭的普通高校畢業(yè)生還需提供低保證及發(fā)放記錄原件。

2、參加招聘的企業(yè)應(yīng)將確定到本企業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生相關(guān)信息資料于8月17日前分別報(bào)送縣、區(qū)人社部門進(jìn)行審核�？h、區(qū)人社部門于8月22日前將審核確定到企業(yè)服務(wù)人員的相關(guān)資料和《2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)情況匯總表》報(bào)市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，經(jīng)復(fù)審后按相關(guān)程序報(bào)省人社廳審批備案。

(四)培訓(xùn)上崗。經(jīng)省人社廳審批備案，確定到企業(yè)服務(wù)的人員由企業(yè)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗。

四、政策措施

(一)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(二)服務(wù)期間，服務(wù)人員人事檔案可由縣、區(qū)人社部門免費(fèi)代理。畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。同時(shí)，允許服務(wù)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其他用人單位的招考(聘)以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持畢業(yè)生繼續(xù)留在企業(yè)工作。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策。服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿意留在企業(yè)工作的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

五、考核管理

(一)縣、區(qū)人社部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人員的管理，做好服務(wù)人員的考核工作，并把服務(wù)人員的考核結(jié)果、簽訂勞動(dòng)合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)做為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

(二)考核按照日�？己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結(jié)合的辦法，由縣、區(qū)人社部門和企業(yè)共同組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

(三)考核不合格的人員，企業(yè)應(yīng)按照屬地管理的原則向縣、區(qū)人社部門提出建議，經(jīng)縣、區(qū)人社部門審核后取消其服務(wù)資格，并終止勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向縣、區(qū)人社部門報(bào)告，取消其服務(wù)資格，被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

(四)用人單位有以下情形之一的，取消服務(wù)單位資格：

1、以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

2、虛報(bào)考勤結(jié)果的;

3、不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

4、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

(五)服務(wù)人員與企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣、區(qū)人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼，空缺的指標(biāo)由縣、區(qū)人社部門按規(guī)定程序統(tǒng)一調(diào)劑遞補(bǔ)。

六、經(jīng)費(fèi)保障

(一)企業(yè)服務(wù)人員生活補(bǔ)貼由省財(cái)政給予保障，縣、區(qū)根據(jù)到企業(yè)服務(wù)高校畢業(yè)生在崗情況統(tǒng)一發(fā)放。

(二)企業(yè)申請(qǐng)服務(wù)人員生活補(bǔ)貼時(shí)，須提供在崗服務(wù)人員花名冊(cè)、身份證和畢業(yè)證的復(fù)印件、銀聯(lián)卡號(hào)、勞動(dòng)合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及考核意見(jiàn)等相關(guān)材料的原件。否則，不予發(fā)放。

七、監(jiān)督檢查

金昌市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

具體招聘職位詳見(jiàn)《金昌市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)職位簡(jiǎn)表》

原標(biāo)題：金昌市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)招聘通告

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金昌市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)職位簡(jiǎn)表

咨詢電話：(0935)8332933

金昌市人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月4日

（編輯：cbb）