2017年公務(wù)員面試：綜合分析答題思路

研究過歷年公務(wù)員面試的人應(yīng)該清楚，在公務(wù)員面試中主要考查考生的六大能力：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧能力、求職動機與擬任職位的匹配、情境應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力。而在這六大能力中，公務(wù)員面試綜合分析能力是每年必考，出題率100%，今天華圖教育就為大家來分析下2017公務(wù)員面試重頭戲——綜合分析答題思路是什么？

答題思路：

答題時可分為三步：第一步，提出觀點;第二步，論證觀點;第三步，落實觀點。

提出觀點：點名本質(zhì)。對于現(xiàn)象和公共政策都可以揭本質(zhì)，如果揭示本質(zhì)不太容易就表態(tài)度，比如對于社會現(xiàn)象(老人摔倒沒人扶可以折射出個人道德和社會公德的雙重問題)就比較容易揭示本質(zhì)，而對于公共政策揭示本質(zhì)其實就是談出臺政策的目的。比如說某地出臺一個政策，禁止茅臺魚翅大幅度上桌(反腐敗辦法之一，樹立廉政之風(fēng))，而對于政策類破題的時候要遵循兩個凡是，凡是中央政府的決策，往往是支持的，在答題過程中，更多側(cè)重于意義和實施;凡是地方政府的政策，往往是辯證的，更多側(cè)重于改進(jìn)和完善。這樣就避免了破題的偏頗。論證觀點：分析的時候可以從原因方面，也可以從影響方面。

落實觀點：在落實觀點的時候，看題目中所說情況是好的還是不好的，如果是好的當(dāng)然就也好提倡發(fā)揚了，不好的話就要想出解決對策了。

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