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2017榆林市綏德縣公益性崗位招聘60人公告（村級衛(wèi)生機構(gòu)）

2017-06-15 09:30 三支一扶考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/a/szyf/ 作者：綏德縣人力資源網(wǎng) 來源：綏德縣人力資源網(wǎng)

【導(dǎo)讀】關(guān)于2017榆林市綏德縣公益性崗位招聘60人公告（村級衛(wèi)生機構(gòu)），報名時間：2017年6月20日——2017年6月23日。報名地址：綏德縣政務(wù)服務(wù)中心二樓D區(qū)(縣人才交流服務(wù)中心窗口)。

2017榆林市綏德縣公益性崗位招聘公告(村級衛(wèi)生機構(gòu))，公益性崗位招聘人數(shù)：60人，報名時間：2017年6月20日——2017年6月23日。

為了解決我縣村衛(wèi)生機構(gòu)人員短缺問題，結(jié)合精準(zhǔn)脫貧工作實際需要，經(jīng)縣政府研究決定公開招聘村級衛(wèi)生機構(gòu)公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

本次招聘村衛(wèi)生室臨床醫(yī)學(xué)類崗位工作人員共60名。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

綏德籍普通中專及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。(在冊或注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生不列入本次招聘范圍)。

(二)應(yīng)聘條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄。

2、在綏德縣人才交流服務(wù)中心辦理了報到登記。

3、符合報考崗位專業(yè)要求。

4、35周歲以下(1982年5月31日后出生)。

5、身體健康且具備崗位招聘所需的其他條件。

三、方法步驟

本次招聘工作按照制定實施方案、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、考察政審、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

(一)發(fā)布公告

張貼公告并在綏德縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxsd.gov.cn/)、綏德縣人力資源網(wǎng) (http://www.sdjob.gov.cn/)發(fā)布。

(二) 報名與資格審查

1、報名時間：2017年6月20日——2017年6月23日。

2、報名地址：綏德縣政務(wù)服務(wù)中心二樓D區(qū)(縣人才交流服務(wù)中心窗口)。

3、報名所需材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本、人才入庫登記卡原件及復(fù)印件各一張，近期免冠二寸證件照片4張，《綏德縣公開招聘村級衛(wèi)生機構(gòu)公益性崗位工作人員報名表》(表一)。建檔立卡貧困戶家庭成員需填寫《綏德縣公開招聘村級衛(wèi)生機構(gòu)公益性崗位工作人員報名表》(表二)。(綏德縣人力資源網(wǎng)站下載)

4、資格審查：報名同時將對報考者的資格進行嚴格審查。

(三)筆試

1、報名與資格審查結(jié)束后，將根據(jù)實際情況確定筆試時間、地點等信息并統(tǒng)一公布。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，總分100分。

2、筆試成績加分：凡綏德縣建檔立卡貧困戶家庭成員筆試成績加10分。

(四)考察政審：按照公開招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定考察政審人選。并根據(jù)招聘崗位要求進行考察政審，著重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

(五)體檢：通過考察政審的人員由縣人社局組織到指定的二級以上醫(yī)院進行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。

對考察政審、體檢不合格者取消聘用資格，空缺名額按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示：在綏德縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxsd.gov.cn/)上，對通過考察政審的人員進行為期七天的公示，公示期內(nèi)有異議并經(jīng)查實的取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束后，將按照縣級公益性崗位協(xié)管員的相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

四、崗位管理辦法

(一)崗位性質(zhì)。聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時性用工。

(二)人員管理。聘用人員實行鎮(zhèn)聘村用、勞務(wù)派遣制，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，聘用期限暫定為三年，合同一年一簽。用人單位負責(zé)聘用人員的日常管理，縣人社局、縣衛(wèi)生局負責(zé)監(jiān)督考核。