云南省舉辦“三支一扶”人員省級(jí)培訓(xùn)示范班

云南省從日前開始，分兩期舉辦“三支一扶”人員省級(jí)培訓(xùn)示范班，對“三支一扶”人員開展為期5天的集中培訓(xùn)。參訓(xùn)人員包括524名2016年新招募人員和46名優(yōu)秀的2015年招募在崗人員。云南省人社廳黨組副書記、副廳長和江峰出席開班儀式并作動(dòng)員講話，云南省“三支一扶”計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加。

培訓(xùn)堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么”的原則，緊扣時(shí)代主旋律，“不忘初心青年先行”主題貫穿全程。課程設(shè)置堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，緊貼基層實(shí)際和需求，著力強(qiáng)化理想信念、傳授基本知識(shí)、掌握基層工作方法、提升服務(wù)能力四個(gè)板塊，知識(shí)點(diǎn)涵蓋黨建知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、心理健康教育、基層溝通技巧、農(nóng)村電子商務(wù)、政策解答等方面。培訓(xùn)形式采取專題講座、互動(dòng)訪談、案例教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流、專題研討、主題演講、革命歌曲比賽等。示范培訓(xùn)緊扣主題接地氣，圍繞解決“三支一扶”人員課堂理論知識(shí)與基層農(nóng)村實(shí)踐“水土不服”問題，管長遠(yuǎn)也管當(dāng)前，管思想也管業(yè)務(wù)，系統(tǒng)性、前瞻性、針對性和實(shí)用性突出。

培訓(xùn)堅(jiān)持業(yè)務(wù)素質(zhì)提升與作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成并重。培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行《2016年云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”人員省級(jí)集中培訓(xùn)示范班管理辦法》，實(shí)行軍事化管理，學(xué)生和領(lǐng)隊(duì)按照營、連、班建制編排，明確營、連、班分級(jí)管理職責(zé)。云南省“三支一扶”辦抽調(diào)領(lǐng)隊(duì)、學(xué)校、教官成立教務(wù)督查室，輪流對教學(xué)、作息、出操進(jìn)行不定時(shí)督查;按指定與推選相結(jié)合為原則，建立班委，明確職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)名報(bào)告制度、學(xué)習(xí)抽查制度、班主任日點(diǎn)評制度。培訓(xùn)期間除白天培訓(xùn)外，實(shí)行早有操練、晚有活動(dòng)，做到一日作息規(guī)范化;設(shè)立了臨時(shí)黨支部，落實(shí)了“三會(huì)一課”制度，做到黨組織生活正�；�。實(shí)行座位、床位、站位“三位一號(hào)”的數(shù)字定位，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。培訓(xùn)考核由第三方負(fù)責(zé)，按照參訓(xùn)人員20%的比例推薦優(yōu)秀學(xué)員，云南省“三支一扶”辦審核運(yùn)用，直接與年度考核掛鉤。培訓(xùn)從制度上杜絕了遲到、早退、逃課、代課等現(xiàn)象，保證了培訓(xùn)紀(jì)律和效果。

培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)以新招募人員為主、往屆在崗優(yōu)秀大學(xué)生為輔;培訓(xùn)時(shí)間選在新招募大學(xué)生剛上崗一個(gè)月的迷茫期、往屆大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)成熟的黃金期舉辦，人員和時(shí)間的新老交替，既有利于傳幫帶，又利于學(xué)經(jīng)驗(yàn)。省級(jí)集中培訓(xùn)打破“單兵作戰(zhàn)”模式，實(shí)現(xiàn)了師資向省級(jí)匯集、資金向省級(jí)集中、人員向省級(jí)集聚，資源得到最大限度整合，取得了“好鋼用在刀刃上”的效果。在教學(xué)調(diào)查評估中，學(xué)生對課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量、師資滿意度達(dá)100%。參訓(xùn)人員普遍認(rèn)為，培訓(xùn)課程務(wù)實(shí)管用，管理嚴(yán)格規(guī)范，氛圍嚴(yán)肅活潑，使自己堅(jiān)定了信念、調(diào)整了心態(tài)、熟悉了基層情況、掌握了工作方法，提升了服務(wù)基層的能力，為融入基層、服務(wù)基層、立業(yè)基層奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

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