國家公務員面試題第1題：中行昆明分行（1月18日）

　　2016年國家公務員面試將于2016年2月開始陸續(xù)進行，下面華圖教育為考生整理2015年國家公務員面試題答法示例，請備考2016年國家公務員面試的考生進行參考。此次是國家公務員面試題第1題：中行昆明分行(1月18日)答題示例，僅供參考復習。

　　現(xiàn)在有的大學生找工作時，存在“騎驢找馬”現(xiàn)象，談談你怎么看?

　　【參考解析】

　　大學生就業(yè)難的現(xiàn)象一直存在于我們的周圍，“畢業(yè)即失業(yè)”的陰霾也一直困擾著即將走上社會的大學畢業(yè)生們。我也是一名應屆畢業(yè)生，很理解在這種就業(yè)壓力增大的情況下，很多大學生在選擇工作時會存在騎驢找馬的行為。他們通常先與用人單位簽一份就業(yè)協(xié)議用來保底，遇到更好的企業(yè)時，不惜支付違約金跟原來的簽約單位毀約，對于這種“草簽族”的行為，我并不持認可的態(tài)度。

　　騎驢找馬這種行為反映了大學生們在就業(yè)時存在錯誤的觀念，這種觀念不僅會占用到其他同學獲得就業(yè)資格的機會，也會影響到學校的聲譽，影響下一屆學生就業(yè);對于用人單位來說，無疑是增加了用人單位的成本，因為每年用人單位招人時都投入了大量的人力、物力和財力，大學生一旦毀約就會打亂用人單位的人才計劃，造成損失。這種草簽的行為違背契約精神，更是會助長不誠信風氣的蔓延。

　　究其原因，無非是以下幾個：第一，大學生為了爭取更多的就業(yè)機會，習慣性地給自己留退路，其實，自身并沒有清晰地認識到自己的需求，不了解專業(yè)，不了解職業(yè)，缺乏正確的自我定位，更沒有明確的職業(yè)生涯設計。第二，個別學校為了追求更高的就業(yè)率也會引導學生早簽甚至是草簽。第三，企業(yè)在招聘時往往時間不同步，有些企業(yè)會早早進入校園搶占先機，早早簽約。當然，這與當前就業(yè)壓力大，就業(yè)競爭激烈也不無關系。

　　我們不能任由這種錯誤的行為繼續(xù)蔓延，而應該從多個方面展開措施。首先，大學生自身要明確職業(yè)生涯規(guī)劃，找準自身定位，在求學期間多參加社會實踐，通過實習增進對職業(yè)的了解。同時要樹立誠信意識，簽約時一定要三思而后行。其次，學校要加強在就業(yè)方面對大學生的引導和教育，通過開設職業(yè)規(guī)劃課程、開展職業(yè)傾向測評、團隊輔導、生涯成長等活動，正確引導學生就業(yè)。再次，用人單位在招聘人才時，要實事求是，不可夸大自己的優(yōu)勢，加大吸引人才的力度，能夠給予大學生更多的考慮時間。此外，我們要弘揚正氣，引導社會上的錯誤觀念，加強對于誠信系統(tǒng)和契約精神的宣傳，這就需要借助監(jiān)督的力量，全體公民都應積極參與，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　作為中流砥柱，我們大學生必須認識到不負責任的后果，這種契約誠信的底線一旦被突破，它就會越降越低，會影響我們的一生，甚至關乎到整個社會的未來走向。只有我們的大學生本著謹慎的態(tài)度，誠信為本，我們才能相信中國人是有希望的，中國是有希望的。

　　【高分點睛】

　　此題的難度不大，圍繞當前社會上引起熱議的草簽現(xiàn)象展開分析即可。需要注意的是，務必對草簽現(xiàn)象有明確的立場，屬于消極類現(xiàn)象。

　　國家公務員面試題第2題：中行昆明分行(1月18日)

　　國家公務員面試題第3題：中行昆明分行(1月18日)

　　國家公務員面試題第4題：中行昆明分行(1月18日)

相關內(nèi)容推薦：