2013年山西省公務(wù)員考試申論真題經(jīng)典解析

　　一、假如你是政府部門的一名相關(guān)工作人員，請你對給定資料1和2中反應(yīng)新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策與建議。(20分)

　　要求：問題全面準確 對策建議具體可行，不超過400字。

　　參考答案

　　問題：1.農(nóng)民工群體代際更替所帶來的附生問題。2.企業(yè)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移所帶來的裁員問題。3.企業(yè)、社會對產(chǎn)業(yè)工人缺乏關(guān)注和認同。4.產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)缺乏責任感和忠誠度。5.中國缺乏高技術(shù)工人。

　　對策：

　　1.戶籍制度的變革和推進切實從制度上解決二代農(nóng)民工難以融入城市的問題。

　　2.地方政府必須要樹立起新的理念，加大輿論宣傳和引導(dǎo)，落實二代農(nóng)民工社會福利和保障問題。

　　3.全社會營造氛圍，切實轉(zhuǎn)變對新時代產(chǎn)業(yè)工人的認識。

　　4.政府、企業(yè)、學校各個層面為新時代工人提供技能培訓。

　　5.新時代工人要提高對于企業(yè)的認同度和忠誠度。

　　二、給定材料四中陳博士表示了對我國陷入“人口詛咒”陷阱的擔憂，請結(jié)合給定材料3和4，試對這里的“人口詛咒”做一個全面的解釋。(15分)

　　要求：全面準確，邏輯性強，不超過200字。

　　參考答案

　　1.人口詛咒是指我國作為勞動力資源豐富的國家，但卻可能因為勞動力短缺而制約我國經(jīng)濟的持續(xù)、健康發(fā)展。

　　2.表現(xiàn)在：過度消耗廉價的勞動力成本謀求經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　3.原因有：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，用工成本高，缺乏自主品牌，企業(yè)技術(shù)含量低，創(chuàng)新意識差。

　　4.危害：阻礙工業(yè)化進程，不利于經(jīng)濟的持續(xù)、健康發(fā)展。

　　5.對策：進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級;提高工人收入水平;提升企業(yè)的自主創(chuàng)新與研發(fā)能力;積極打造自主品牌;進一步拓展第三產(chǎn)業(yè)，實施二三產(chǎn)業(yè)拓展分離，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間相互協(xié)調(diào)的發(fā)展模式;形成產(chǎn)、研、銷相結(jié)合的發(fā)展模式。

　　三、假如你是某企業(yè)的一名工會干部，在學習了給定材料7后，請你寫一份倡議書，號召職工愛崗敬業(yè)，積極創(chuàng)新。(25分)

　　要求：定位準確，語言生動，具有號召力，不超過500字。

　　參考答案

　　致全體員工的倡議書

　　各位工友：

　　企業(yè)和員工是一個共同體。員工是企業(yè)的力量之基、活力之源，企業(yè)發(fā)展離不開所有員工的共同努力;同時，員工的個人發(fā)展也與企業(yè)的壯大息息相關(guān)。

　　近年來，在大家的共同努力下，企業(yè)的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得了不小的成績，但是，也存在著一些問題，主要表現(xiàn)為散漫怠工及創(chuàng)新力不足等。這直接影響企業(yè)的發(fā)展和員工的切身利益。

　　為了實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏，現(xiàn)做如下倡議：

　　一、堅持愛崗敬業(yè)。立足工作準則，遵守公司規(guī)章制度，盡量降低產(chǎn)品的廢品率，節(jié)約生產(chǎn)成本。

　　二、努力自主創(chuàng)新。立足本職崗位，實現(xiàn)“藍領(lǐng)創(chuàng)新”，努力為企業(yè)解決各類設(shè)備的疑難雜癥，主導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

　　三、以制度為準繩，物質(zhì)精神獎勵并重。對于在本職崗位上愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的員工，企業(yè)會以開放式的崗位責任制為基礎(chǔ)，按照既定創(chuàng)新體系和協(xié)同創(chuàng)新機制，給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵，努力實現(xiàn)全覆蓋。

　　我們每個人都是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一份子，希望大家積極行動起來，為了企業(yè)的美好明天，為了我們?nèi)松鷥r值的更好體現(xiàn)，一起投身到愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的活動中去!

　　A企業(yè)工會

　　XX年X月X日

　　致全體員工的倡議書

　　廣大職工同志們：

　　一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開員工的共同努力，而企業(yè)的發(fā)展壯大也為職工提供更為廣闊的發(fā)展前景。近年來，在大家的共同努力下，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得了不小的成績，在此，工會代表公司感謝大家的付出和努力。

　　但是，我們也應(yīng)該看到我們工作中還存在著一些問題。比如，近期有一部分員工工作不在狀態(tài)，因為各種原因出現(xiàn)了散漫怠工的現(xiàn)象;公司雖然發(fā)展很快，但是創(chuàng)新力不足也日益成為我們工作的瓶頸。

　　在看到我們工作中的成績的同時，也看到我們的問題，并及時的改正，才能保證工作的順利展開，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在這里，工會代表公司對大家發(fā)出倡議，鼓勵大家共同創(chuàng)新，希望廣大職工同志們在自己的崗位上發(fā)揮作為企業(yè)細胞的作用，積極創(chuàng)新，多多創(chuàng)新。對于在自己的崗位上表現(xiàn)積極，積極創(chuàng)新的同志，公司會給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵，希望大家認真的對待。

　　我們每個人都是公司發(fā)展過程中不可或缺的一份子，希望大家可以積極的行動起來，為了公司的美好明天，為了我們?nèi)松鷥r值的更好體現(xiàn)，我們一起努力!

　　工會辦公室

　　XX年X月X日

　　四、請以“新時代的工人力量”為題，自選角度，寫一遍文章。(40分)

　　要求：(1)中心明確 ，思想深刻;(2)內(nèi)容充實，有說服力;(3)語言流暢，字數(shù)1000-1200字。

　　參考思路

　　新時代的工人力量

　　第一段(開頭)：開門見山，亮出論點——塑造新工人時不我待。

　　第二段(分析)：新時代工人，企業(yè)力量之基。

　　第三段(分析)：新時代工人，社會活力之源。

　　第三段(分析);分析現(xiàn)在工人面臨的發(fā)展困境。

　　第四段(對策)：打造新工人，一靠加強職業(yè)教育提升工人素質(zhì)。

　　第五段(對策)：打造新工人，二靠企業(yè)完善制度鼓勵工人自主創(chuàng)新。

　　第六段(結(jié)尾)：收束全文，深化主題，強調(diào)打造新工人，更加注重以人為本，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展重大而深遠方式

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