歷年國家公務(wù)員面試真題解析之遼寧國稅面試真題

　　2013年國考筆試已經(jīng)落下帷幕。筆試之后誰能過關(guān)斬將，走入面試呢?華圖公務(wù)員考試研究中心(http://dmtsz.cn/)為大家整理了歷年國考面試真題,讓大家在走上面試考場前小試牛刀一把。 

　　遼寧國稅 2011年3月9日面試真題解析

　　一、在單位里有個同事工作很努力，做了很多年，工作做得也很好，但是領(lǐng)導(dǎo)沒發(fā)現(xiàn)。你怎么看待這件事?請給這位同事提點兒意見。

　　【參考答案】

　　作為一名公務(wù)員，在平時的工作中，會遇到很多問題，要求我們必須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和謙虛謹(jǐn)慎、不折不撓的精神，更好的保障我們工作能力的提升。出現(xiàn)問題的時候，要求我們用積極主動的態(tài)度與同事多溝通，互幫互助，共同解決問題。

　　如果出現(xiàn)了題目中的情況，我認(rèn)為首先作為一名政府工作人員，必須堅持“大局為重，工作第一”的原則，無論任何時候都要立足本職崗位。但同時讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解我們的工作情況，這有利于領(lǐng)導(dǎo)了解我們的缺點和優(yōu)勢，分配工作時揚(yáng)長避短，保障工作效率，以更好地為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。反之，長時間得不到領(lǐng)導(dǎo)的建議和鼓勵，不利于同事保持工作熱情，不利于我們自身成長和單位的可持續(xù)發(fā)展。

　　因此，為了同事的成長，進(jìn)一步發(fā)揮力量為單位做出貢獻(xiàn)，我會主動與同事進(jìn)行交流，和同事一起分析情況，并真誠地提出建議。

　　第一，如果是同事工作很努力，但是性格比較內(nèi)向，不善于與他人溝通，所以做出了成績，并未被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。那么我會鼓勵同事多主動與他人進(jìn)行溝通，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。特別是將自己的工作情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解到同事的工作狀況和成績，以合理安排工作，更好地保障工作的順利開展。同時，我也會學(xué)習(xí)同事專心工作的精神，和同事一起進(jìn)步。

　　第二，如果是因為同事這么多年只注重工作能力的提升，而忽視了與其他同事之間適當(dāng)?shù)臏贤ê徒涣�，日常工作中缺乏主動性和技巧性，沒有構(gòu)建良好的人際關(guān)系，與同事之間也沒有很好地合作。雖然工作做的很好，但仍不能得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可。如果是這樣我會真誠地向同事提出建議，并主動創(chuàng)造一些機(jī)會增強(qiáng)同事與大家之間的關(guān)系，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。

　　第三，如果是因為領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，對于同事的表現(xiàn)沒有時間過多關(guān)注。那么我相信同事會繼續(xù)把工作做好，但我會建議同事在工作中要多發(fā)揮主觀能動性。重要工作開始前，一定要向領(lǐng)導(dǎo)指示，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示。而在工作中，遇到難題時，要適當(dāng)積極地向領(lǐng)導(dǎo)請示，保障工作中的問題能夠及時解決，并保障領(lǐng)導(dǎo)能夠掌握工作進(jìn)展情況。在工作結(jié)束后，要根據(jù)工作多提出一些有操作性的建議，為單位更好的發(fā)展出一份力。這樣可以更好地完成工作，也可以多讓領(lǐng)導(dǎo)了解同事的工作狀況。

　　最后，我相信經(jīng)過我真誠的溝通，同事的努力，同事一定能夠被領(lǐng)導(dǎo)和大家認(rèn)可。而我自身也會時刻保持一種謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，多向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)請教，立足本崗，更好的把自己的工作做好，與單位同事團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。

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