2012濰坊事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識真題及解析

　　2013年全國事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　山東省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　為了各位考生更好的備戰(zhàn)2013年山東省事業(yè)單位招聘考試，華圖教育事業(yè)部專家第一時間為各位考生整理山東事業(yè)單位招聘考試公共基礎(chǔ)知識真題及答案解析，祝各位考生在接下來的招聘考試中取得良好成績。

　　2012年濰坊市直事業(yè)單位錄用考試

　　《公共基礎(chǔ)知識》試卷

　　一、單項選擇題

　　(四個備選答案中只有一個最符合題意)

　　濰坊-2012-1.法的主要內(nèi)容是( )。

　　A.國家意志 B.黨的政策

　　C.權(quán)利與義務(wù) D.社會關(guān)系

　　【答案】C

　　【題型】法理學(xué)

　　【考點】法的內(nèi)容

　　【作者】

　　【解析】法是由國家制定、認可并由國家強制力保證實施的，反映由特定物質(zhì)生活條件所決定的統(tǒng)治階級(或人民)的意志，以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，以確認、保護和發(fā)展統(tǒng)治階級(或人民)所期望的社會關(guān)系、社會秩序和社會發(fā)展目標為目的的行為規(guī)范體系。

　　濰坊-2012-2.根據(jù)《憲法》規(guī)定，人民代表大會制度是我國的( )。

　　A.根本制度 B.根本政治制度

　　C.基本經(jīng)濟制度 D.基本政治制度

　　【答案】B

　　【題型】憲法

　　【考點】人民代表大會制度

　　【作者】

　　【解析】根據(jù)《憲法》規(guī)定，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。

　　濰坊-2012-3.中華人民共和國人民檢察院是國家的( )。

　　A.行政監(jiān)察機關(guān) B.法律監(jiān)督機關(guān)

　　C.法律檢察機關(guān) D.紀律檢察機關(guān)

　　【答案】B

　　【題型】憲法

　　【考點】司法機關(guān)

　　【作者】

　　【解析】中國的司法機關(guān)包括法院、檢察院、公安機關(guān)(含國家安全機關(guān))、司法行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的律師組織、公證機關(guān)、勞動教養(yǎng)機關(guān)等。其中，人民法院是國家的審判機關(guān);人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān);公安機關(guān)是治安機關(guān)。

　　濰坊-2012-4.我國公民從( )到死亡止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。

　　A.年滿18歲起 B.年滿16歲起

　　C.年滿10歲起 D.出生時起

　　【答案】B

　　【題型】民法

　　【考點】民事權(quán)利能力

　　【作者】

　　【解析】中國的司法機關(guān)包括法院、檢察院、公安機關(guān)(含國家安全機關(guān))、司法行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的律師組織、公證機關(guān)、勞動教養(yǎng)機關(guān)等。其中，人民法院是國家的審判機關(guān);人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān);公安機關(guān)是治安機關(guān)。

　　濰坊-2012-5.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　A.用工之日 B.簽訂合同之日

　　C.上級批準設(shè)立之日 D.勞動者領(lǐng)取工資之日

　　【答案】A

　　【題型】經(jīng)濟法

　　【考點】勞動合同法

　　【作者】

　　【解析】《勞動合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。”

　　濰坊-2012-6.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是( )。

　　A.職工小汪因盜竊他人財物被法院判處有期徒刑6個月

　　B.職工小麗與他人發(fā)生婚外情，現(xiàn)在身懷六甲，對單位的聲譽造成極其嚴重的影響

　　C.職工老唐跟不上單位技術(shù)革新，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

　　D.職工老趙在休息天發(fā)生車禍，造成身體殘疾，治愈后不能從事原工作也不能從事單位另外安攤的工作

　　【答案】B

　　【題型】經(jīng)濟法

　　【考點】勞動法

　　【作者】

　　【解析】我國《勞動合同法》第39條規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(六)被依法追究刑事責(zé)任的”。選項A錯誤。第40條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”。選項CD錯誤。第42條規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”。選項B正確。故本題答案選B。

　　濰坊-2012-7.某顧客到一家超市買東西，被保安人員懷疑偷拿商品，強行搜身，并未搜出贓物。該顧客將這家超市告上法庭，顧客勝訴。這是因為這家超市侵犯了顧客的( )。

　　A.知情權(quán) B.自主選擇權(quán)

　　C.公平交易權(quán)7 D.人格尊嚴受尊重權(quán)

　　【答案】D

　　【題型】消費者權(quán)益保護法

　　【考點】消費者的權(quán)利

　　【作者】

　　【解析】《消費者權(quán)益保護法》第14條規(guī)定：“消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，享有其人格尊嚴、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利。”人格尊嚴作為消費者的基本權(quán)利，是指消費者的姓名權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、肖像權(quán)、人身自由權(quán)等應(yīng)當(dāng)受到高度的尊敬和重視，不受非法侵犯。本題中保安搜顧客的身體侵犯了顧客的人格尊嚴受尊重權(quán)。

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