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公務(wù)員考試

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2007年上海市公務(wù)員錄用考試申論真題及答案

2012-12-03 10:36:53 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

  2007年上海市公務(wù)員錄用考試

  《申論》試卷

  一、注意事項(xiàng)

  1.申論考試與傳統(tǒng)的作文考試不同,是分析駕馭材料的能力與表達(dá)能力并重的考試。

  2.作答參考時(shí)限:閱讀資料40分鐘,作答110分鐘。

  3.仔細(xì)閱讀給定的資料,按照后面提出的“申論要求”依次作答在答題紙指定位置。

  4.答題時(shí)請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)題號(hào),避免答錯(cuò)位置影響考試成績(jī)。

  5.作答時(shí)必須使用鋼筆或圓珠筆,在答題紙有效區(qū)域內(nèi)作答,超出答題區(qū)域的作答無(wú)效。

  二、給定資料

  1.在2005年9月召開的全國(guó)實(shí)施《公務(wù)員法》工作會(huì)議上,中央領(lǐng)導(dǎo)提出,要努力在實(shí)踐中培育具有時(shí)代特征、中國(guó)特色的“熱愛祖國(guó)、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。

  2.公務(wù)員精神是公務(wù)員的政治素養(yǎng)、思想作風(fēng)、道德情操、工作態(tài)度、精神風(fēng)貌的綜合反映和集中體現(xiàn),充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍一貫的嚴(yán)格要求,既是對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)廣大公務(wù)員崇高精神和優(yōu)秀品德的創(chuàng)新概括,又是在新的歷史條件下對(duì)公務(wù)員新的要求;既繼承了中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng),又吸收了當(dāng)代政治文明先進(jìn)思想成果;既是公務(wù)員應(yīng)該具有的職業(yè)道德,又是平時(shí)工作中必須遵從的基本準(zhǔn)則。

  3.“熱愛祖國(guó)、忠于人民”是公務(wù)員思想政治建設(shè)的根本。這就是要時(shí)時(shí)處處把國(guó)家和人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上,堅(jiān)持以自己的全部工作為黨分憂、為國(guó)建功、為民造福。“恪盡職守、廉潔奉公”是公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵,就是要以對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,忠于職守,勤勉盡責(zé),努力提高適應(yīng)本職工作需要的能力和水平,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng),樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”是公務(wù)員能力建設(shè)的重點(diǎn),就是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,少說(shuō)空話,不做表面文章,不搞形式主義。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的努力,促進(jìn)發(fā)展,造福群眾。“顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”是公務(wù)員做好工作的保障,就是要增強(qiáng)全局觀念,堅(jiān)持以大局為重,正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系,努力營(yíng)造心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、大力協(xié)同做好工作。

  4.《公務(wù)員法》把公務(wù)員精神落實(shí)為具體的法律規(guī)定!豆珓(wù)員法》第12條規(guī)定:“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(一)模范遵守憲法和法律;(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;(三)全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;(四)維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;(五)忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;(六)保守國(guó)家秘密和工作秘密;(七)遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德;(八)清正廉潔,公道正派;(九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。”這一規(guī)定集中體現(xiàn)了公務(wù)員精神的關(guān)鍵性內(nèi)容,從而把弘揚(yáng)公務(wù)員精神的軟性要求轉(zhuǎn)化為公務(wù)員必須履行的義務(wù)的硬性規(guī)定,也就意味著在我國(guó),公務(wù)員精神的培育和弘揚(yáng)不再是公務(wù)員個(gè)人的道德自律,而是公務(wù)員必須達(dá)到的強(qiáng)制性要求,也就意味著公務(wù)員精神的培育和弘揚(yáng)不再是公務(wù)員個(gè)人的事情,而是必須予以落實(shí)的重要管理問(wèn)題。

  5.近年來(lái),隨著我國(guó)公務(wù)員制度的逐步完善,公務(wù)員精神的培育日益受到重視,并逐漸作為一項(xiàng)重要的制度來(lái)進(jìn)行建設(shè)。2002年國(guó)家人事部頒布了《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》,對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范作了明確規(guī)定,其主要內(nèi)容有:一是政治堅(jiān)定;二是忠于國(guó)家;三是勤政為民;四是依法行政;五是務(wù)實(shí)創(chuàng)新;六是清正廉潔;七是團(tuán)結(jié)協(xié)作;八是品行端正。

  6.公務(wù)員精神是公務(wù)員行為規(guī)范的核心,新形勢(shì)下培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神意義重大。國(guó)家人事部副部長(zhǎng)尹蔚民在2006年上海召開的公務(wù)員精神研討會(huì)上指出:培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績(jī)觀、維護(hù)最廣大人民群眾利益的本質(zhì)要求,是在公務(wù)員隊(duì)伍中加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育的重要措施和具體體現(xiàn),也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。而加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,必須做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、努力掌握與所從事的業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),不斷提高促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng);有利于廣大公務(wù)員不斷提高管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的水平,提高把握大局的能力、創(chuàng)造性開展工作的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力,從而促進(jìn)黨的執(zhí)政能力的提高。

  隨著現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展,分工越細(xì)、專業(yè)化程度越高,各專業(yè)之間的協(xié)作要求也越高,團(tuán)結(jié)協(xié)作逐漸成為公務(wù)員的一種能力要求。

  7.對(duì)于從政者所應(yīng)該具有的精神,古人多有論述。“徒善不足以為政,徒法不能以自行”說(shuō)明人們?cè)缫颜J(rèn)識(shí)到了法律與道德的互補(bǔ)關(guān)系,古人云:“政者,正也”;“臨患不忘國(guó)”;“其身正,不令而行”;“其身不正,雖令不從”;“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之”等等,都在倡導(dǎo)著一種精神。從《漢書》中的“同而忘家,公而忘私”到顧炎武的“天下興亡,匹夫有責(zé)”這種精神的提倡,加上中國(guó)古代嚴(yán)密而系統(tǒng)的吏治制度,在歷史上確也造就了不少“廉潔奉公”、“為民請(qǐng)命”的清官良吏。古有澄清吏治,今有執(zhí)政使命。民族性和文化性的遺傳密碼是很難割斷的,公務(wù)員精神就是繼承了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

  8.在人類歷史上一直存在著“權(quán)力崇拜”現(xiàn)象,這一直在中國(guó)歷史上表現(xiàn)得尤為厲害。幾千年封建主義的政治文化以其特有的滲透力注入社會(huì)的各個(gè)角落,官僚主義沉疴難除,也構(gòu)成了中華民族特有的歷史重荷。囿于歷史原因,中國(guó)歷史上在政治統(tǒng)治方面所積累的經(jīng)驗(yàn)之豐富是世界上罕見的,但在政府公共治理方面所積攢的歷史遺產(chǎn)并不多。

  9.現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度產(chǎn)生于西方國(guó)家,自19世紀(jì)中下葉以來(lái)經(jīng)過(guò)一百多年的歷史演變,已經(jīng)發(fā)展成為一項(xiàng)有越來(lái)越多的國(guó)家普遍采用的人事行政制度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,西方國(guó)家也開始重視行政倫理建設(shè)。英國(guó)通過(guò)“新公共管理運(yùn)動(dòng)”來(lái)加強(qiáng)政府執(zhí)政能力和完善政府職責(zé),引用一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)提高政府的工作績(jī)效,“公眾是顧客,政府為顧客服務(wù)”糾正了公務(wù)員一些不端正的行為和態(tài)度,促使政府不斷改進(jìn)服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。美國(guó)通過(guò)制定公務(wù)員道德規(guī)范的法案,提出了14條倫理行為準(zhǔn)則,完善公務(wù)員職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)了公務(wù)員道德規(guī)范和措施的落實(shí)到位。新加坡政府在廉政建設(shè)方面卓有成效,其“立法明確、執(zhí)法嚴(yán)明”的嚴(yán)格法律執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員職業(yè)道德的建設(shè)提供了保障。

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