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2012內蒙古杭錦旗衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)人員方案

2012-08-27 08:43:01 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)

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  為解決我旗衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才短缺問題,進一步提高醫(yī)療護理質量,滿足廣大人民群眾的醫(yī)療服務需求,根據(jù)杭錦旗人民政府2012年第4次常務會議紀要([2012]8號)要求,現(xiàn)面向全旗公開招聘30名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術人員。為使此項工作順利開展,特制定以下實施方案。

  一、招聘原則

  本次招聘考錄本著公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則進行。

  二、組織領導

  為了確保招聘工作順利開展,成立由政府領導、衛(wèi)生、組織、人事、紀檢等相關部門領導組成的杭錦旗衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才招聘領導小組:

  組 長:任若玲 旗人民政府副旗長

  副組長:王鳳換 旗衛(wèi)生局局長

  呂正威 旗人力資源和社會保障局局長

  侯永祥 旗紀委監(jiān)察局局長

  領導小組下設考錄辦公室和監(jiān)督辦公室,考錄辦公室設在旗衛(wèi)生局,辦公室主任由王鳳換同志兼任,工作人員從旗衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局抽調,負責本次招聘考錄工作的組織、協(xié)調等工作;監(jiān)督辦公室設在旗紀委監(jiān)察局,辦公室主任由侯永祥同志兼任,工作人員從相關部門抽調,負責本次招聘考錄工作的監(jiān)督和檢查。

  三、招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員種類、數(shù)量及條件

  1、擁護中國共產黨領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有良好的品行和為人民服務的精神。

  2、身體健康,具有正常履行招聘考錄崗位職責的身體條件。

  3、招聘專業(yè)、人數(shù)及條件:

  護理專業(yè)人員15名,中專以上學歷,杭錦旗戶籍,年齡35周歲以下,有相關資格證加10分,蒙古族加3分;

  臨床和藥劑專業(yè)15名,大專以上學歷,杭錦旗戶籍,年齡35周歲以下,有相關資格證學歷可放寬到中專以上且加10分,蒙古族加3分。

  4、有下列情況之一者不得報考:

  (1)曾受過各類刑事犯罪處罰的;

  (2)違法違紀行為正在接受審查的;

  (3)其他違反國家法律、法規(guī)等行為不適宜報考的;

  (4)已被聘為國家正式職工干部的。

  四、組織實施

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過各級新聞媒體和杭錦之窗網(wǎng)站向社會發(fā)布為期20天的招聘考錄信息。

  (二)報名

  (1)時間:2012年8月20日至2012年9月10日。

  (2)地點:杭錦旗衛(wèi)生局辦公室。

  (3)聯(lián)系人及聯(lián)系電話:郝政濤:13789574816

  郭建升:15947584739

  辦公室:6622595

  (三)報名要求:

  (1)報名人員須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學籍檔案、戶籍證明等有效證件原件及復印件,F(xiàn)在我旗服務的“三支一扶”醫(yī)藥類專業(yè)大學生可以不受戶籍條件限制。

  (2)近期同底免冠一寸彩照4張,填寫《杭錦旗機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份。

  (四)考核及考試:

  考試只進行筆試,采取閉卷考試形式,內容為醫(yī)學基礎知識,滿分150分,蒙漢兩種文字試題(征得考生同意可以采用一種文字答題)。

  (一)體檢

  應聘人員根據(jù)總成績按招聘名額由高到低確定體檢人員(體檢費自理),因體檢不合格所產生的空缺按總成績排序替補。

  (二)公示

  進入體檢的考生考試成績及體檢結果在杭錦之窗(網(wǎng)址http://www.hjq.gov.cn)進行為期7天的公示,接受社會各界的監(jiān)督,舉報電話:旗紀委監(jiān)察局6622042;旗人事勞動和社會保障局6622286。

  六、聘用原則

  根據(jù)旗委、旗政府要求,被聘工作人員按照專業(yè)對口的原則聘用到基層第一線,社區(qū)需要的有專業(yè)技術資格證書人員從旗內各醫(yī)療衛(wèi)生單位選派調入。

  七、聘用管理及待遇

  1、公示結束后,合格者由用人單位與被聘人員簽訂《杭錦旗機關事業(yè)單位工作人員聘用合同書》一式三份,并經(jīng)旗人事勞動和社會保障局鑒證后方可上崗工作。

  2、被聘人員按照人才儲備制度有關規(guī)定實行聘用制,試聘期為一年,工資1000元/月。試聘期滿后,經(jīng)考核合格者辦理轉正定級和續(xù)聘手續(xù),否則予以解聘,其人事檔案移交人才市場管理,被續(xù)聘的工作人員享受在職同類人員的工資福利待遇標準。

  3、擬聘人員若在規(guī)定時間內不簽訂聘用合同、不去聘用單位報到或不服從安排者,取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額按總成績由高到低經(jīng)體檢、公示合格者遞補。

  二0一二年八月十五日

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