2012年安徽博物院公開招聘工作人員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和省人社廳核準(zhǔn)的招聘計劃，結(jié)合工作實際，我院公開招聘2名工作人員，具體實施方案公告如下。

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ�）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，提高選人用人公信度。

　�。ㄈ�）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘專業(yè)技術(shù)人員（講解員）2名，要求報考人員具有本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限、兩年以上講解工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

　　三、基本條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的其他人員。應(yīng)聘人員必須符合以下基本條件：

　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　�。ǘ�）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

　�。ㄈ�）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　�。ㄋ模�崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　�。�六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報考及資格審查等事項

　　1、報名時間：2012年8月27日—31日，報名地點：安徽博物院六樓人力資源部（合肥市懷寧路268號），聯(lián)系電話：0551-3736660。

　　2、資格審查

　　資格審查時，應(yīng)聘人員須提供一寸彩照4張及以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

　�。�1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　�。�2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

　�。�3）兩年講解工作經(jīng)歷，上述人員需提供單位證明及勞動合同（或參加社保的相關(guān)憑證材料）。

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給考試通知書。

　　五、考試

　　本次招聘采取面試與專業(yè)技能測試連續(xù)進行的方式。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的體貌、舉止儀表、普通話水平和專業(yè)基礎(chǔ)知識、語言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力等。面試時間每人15分鐘，滿分100分。

　　專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場講解的方式，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)技巧的實際運用和操作能力�？忌�提前30分鐘在指定的地點依次封閉準(zhǔn)備，講解時間每人5分鐘，滿分100分。

　　考試時間：待定，具體由安徽博物院通知應(yīng)聘人員。

　　參加考試的人員順序：在考試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定，講解題目由抽簽順序號第一的考生現(xiàn)場抽取。

相關(guān)內(nèi)容推薦：