濰坊諸城市公開(kāi)選拔市直部門單位副職等干部30人公告

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　　為深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平，經(jīng)市委研究決定，面向全市公開(kāi)選拔部分市直部門單位副職、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職和正科級(jí)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔范圍、選拔職位和數(shù)量

　　(一)選拔范圍

　　1、市直部門單位副職、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職的選拔范圍：諸城市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、垂直管理部門單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中符合報(bào)考條件的人員。

　　2、正科級(jí)干部的選拔范圍：諸城市委及市委委托組織部管理的市直部門單位、鎮(zhèn)街副科級(jí)干部。

　　(二)選拔職位和數(shù)量

　　1、市直部門單位副職10名：

　　(1)共青團(tuán)諸城市委員會(huì)副書(shū)記1名;

　　(2)諸城市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師1名;

　　(3)諸城市環(huán)境保護(hù)局總工程師1名;

　　(4)諸城市金融工作辦公室副主任1名;

　　(5)諸城市林業(yè)局副局長(zhǎng)1名;

　　(6)諸城市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長(zhǎng)1名;

　　(7)諸城市外事僑務(wù)局副局長(zhǎng)1名;

　　(8)諸城市供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任1名;

　　(9)諸城市糧食局副局長(zhǎng)1名;

　　(10)諸城市社區(qū)化發(fā)展辦公室副主任1名。

　　2、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職10名

　　3、正科級(jí)干部10名

　　二、報(bào)考條件和職位要求

　　凡符合報(bào)考條件和相應(yīng)職位要求者，方可報(bào)考。

　　(一)報(bào)考條件

　　1、思想政治素質(zhì)好。能夠結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各級(jí)黨委、政府的決議決策;工作積極主動(dòng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);有一定的組織協(xié)調(diào)能力;自身要求嚴(yán)格，群眾威信高。

　　2、具有2年以上工作經(jīng)歷。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，具有1年以上工作經(jīng)歷即可報(bào)考。

　　3、近3年來(lái)年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　4、身體健康。

　　(二)職位要求

　　1、市直部門單位副職：

　　(1)共青團(tuán)諸城市委員會(huì)副書(shū)記，應(yīng)為中共黨員;具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡在25歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，年齡放寬至27歲以下，即1985年1月1日(含)以后出生。

　　(2)諸城市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、農(nóng)藝師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(3)諸城市環(huán)境保護(hù)局總工程師，應(yīng)具有全日制工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、環(huán)保類工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(4)諸城市金融工作辦公室副主任，應(yīng)具有全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(5)諸城市林業(yè)局副局長(zhǎng)，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、從事林業(yè)管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(6)諸城市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長(zhǎng)，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、工學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、從事農(nóng)業(yè)機(jī)械管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(7)諸城市外事僑務(wù)局副局長(zhǎng)，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)及以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(8)諸城市供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、從事供銷管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(9)諸城市糧食局副局長(zhǎng)，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、從事糧食管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　(10)諸城市社區(qū)化發(fā)展辦公室副主任，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、2年以上鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)歷，或具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷、5年以上鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　2、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職：

　　應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;5年以上工作經(jīng)歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

　　3、正科級(jí)干部：

　　應(yīng)任副科級(jí)職務(wù)滿10年，即2002年8月31日(含)以前任職(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)合并計(jì)算);具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡在51歲以下，即1961年1月1日(含)以后出生。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截至2012年8月31日，年限按足年足月累計(jì)。

　　報(bào)考共青團(tuán)諸城市委員會(huì)副書(shū)記、諸城市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師、諸城市環(huán)境保護(hù)局總工程師、諸城市金融工作辦公室副主任和鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職的，須具有公務(wù)員或正式干部身份;報(bào)考諸城市林業(yè)局副局長(zhǎng)、諸城市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長(zhǎng)、諸城市供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任、諸城市糧食局副局長(zhǎng)的，須具有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或正式干部身份。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)名參加的。

　　三、方法步驟

　　1、公開(kāi)報(bào)名及資格審查。符合報(bào)考條件的人員，自愿到市人力資源和社會(huì)保障局9樓會(huì)議室報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　2、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的45%。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，市直部門單位副職和鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員，正科級(jí)干部按照與選拔職位3:1的比例確定面試人員，成績(jī)相同的，按姓氏筆畫(huà)排序，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

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