2012年鎮(zhèn)江市選派100名公務員到基層掛職鍛煉

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    為全面提高我市公務員隊伍的整體素質(zhì)，進一步加大年輕公務員的培養(yǎng)力度，根據(jù)《鎮(zhèn)江市新錄用公務員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉實施辦法》，今年，全市將繼續(xù)選派100名年輕公務員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉。掛職時間為1年，自2012年8月至2013年7月。

    市直機關選派的掛職人員，可直接選派到下屬企事業(yè)單位或基層辦事機構掛職鍛煉，也可由市委組織部、市人社局統(tǒng)一安排到京口、潤州鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）以及其他企事業(yè)單位掛職。轄市區(qū)選派的掛職人員，由轄市區(qū)委組織部、人社局安排到鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）以及其他企事業(yè)單位掛職。掛職單位安排掛職人員，應重點面向直接服務基層群眾或市委市政府重點工程、重點項目的一線崗位。

    年輕公務員和參照管理單位工作人員通過到基層掛職鍛煉，可以熟悉基層情況，豐富基層工作經(jīng)驗，達到提高自身素質(zhì)、增長自身才干的目的。

    鎮(zhèn)江市公務員管理處 

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