廣西柳州市面向全市公開推薦選拔10名處級領(lǐng)導(dǎo)簡章

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　　為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開推薦空缺職位擬任人選暫行規(guī)定》和《柳州市公開推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，決定面向全市公開推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、選拔職位和名額

　　(一)正處級或相當(dāng)正處級職位

　　1.柳州市人民政府駐外辦事處主任2名(國家行政單位編制)

　　2.柳州市環(huán)衛(wèi)處主任1名(全額撥款事業(yè)單位編制)

　　3.柳州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資公司總經(jīng)理1名(市管企業(yè))

　　4.柳州市龍建投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名(市管企業(yè))

　　(二)副處級職位

　　5.柳州市教育局副局長1名(國家行政單位編制)

　　6.柳州市民族事務(wù)委員會副主任1名(國家行政單位編制)

　　7.柳州市金融工作辦公室副主任1名(國家行政單位編制)

　　8.柳州市委黨校副校長1名(參公事業(yè)單位編制)

　　9.柳州市人民醫(yī)院副院長1名(差額撥款事業(yè)單位編制)

　　二、選拔范圍

　　面向柳州市各級機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位，中直、區(qū)直駐柳企業(yè)，2012年擬在柳州市安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及在柳州市掛職的干部公開推薦選拔。

　　三、選拔條件

　　選拔人選應(yīng)具備以下基本條件和任職資格，并符合選拔職位的其他具體要求。

　　(一)基本條件

　　1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;

　　2.推薦為正處級或相當(dāng)正處級職位的人選年齡在50周歲以下，即1961年8月1日以后出生;推薦為副處級職位的人選年齡在45周歲以下，即1966年8月1日以后出生;

　　3.大學(xué)本科以上文化程度;

　　4.身體健康。

　　(二)任職資格

　　1.具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷;

　　2.推薦為正處級或相當(dāng)正處級職位的人選應(yīng)現(xiàn)任正處級(或相當(dāng)正處級)，或在副處級(或相當(dāng)副處級)崗位工作兩年以上(2010年7月31日以前任職);

　　3.推薦為副處級職位的人選應(yīng)現(xiàn)任副處級(或相當(dāng)副處級)，或在正科級(或相當(dāng)正科級)崗位工作三年以上(2009年7月31日以前任職)，且擔(dān)任正科級(或相當(dāng)正科級)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上(2010年7月31日以前任職);

　　4.屬于提拔的一般應(yīng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

　　2012年擬在柳州市安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的任職資格按照柳州市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的相關(guān)管理和上述條件比照。掛職干部的任職資格按照原單位職務(wù)級別比照。企業(yè)管理人員，任職資格主要按照企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的管理層次及本人職級來確定。企業(yè)規(guī)模大小按照國家統(tǒng)計局2003年5月22日發(fā)布的《統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分辦法(暫行)》的劃分標(biāo)準和自治區(qū)及各市2011年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。特大型、大型企業(yè)比照為廳級單位，中型企業(yè)比照為處級單位，小型企業(yè)比照為科級單位。任職年限比照機關(guān)和事業(yè)單位人員。

　　(三)有下列情形之一的人員不得作為推薦對象

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

　　(四)職位要求

　　1.柳州市人民政府駐外辦事處主任：具有招商引資知識及工作經(jīng)驗，有較強的服務(wù)、合作意識和對外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.柳州市環(huán)衛(wèi)處主任：熟悉城市管理、環(huán)境衛(wèi)生管理政策法規(guī)，具有城市管理、垃圾處理及環(huán)境衛(wèi)生保護專業(yè)知識;具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及駕馭全局的能力。有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.柳州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資公司總經(jīng)理：熟悉柳州市農(nóng)業(yè)及農(nóng)村工作(經(jīng)濟)基本情況，具備農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)知識，了解資本運作，有相關(guān)的行業(yè)管理或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷;具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及駕馭全局的能力。

　　4.柳州市龍建投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理：熟悉土地管理政策和土地開發(fā)、項目管理相關(guān)專業(yè)知識，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，有相關(guān)的行業(yè)管理、資產(chǎn)管理、資本運作或企業(yè)工作經(jīng)歷;具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及駕馭全局的能力。

　　5.柳州市教育局副局長：熟悉并掌握教育法律法規(guī)及有關(guān)政策，了解并掌握國內(nèi)外教育改革發(fā)展趨勢，有扎實的教育基礎(chǔ)理論知識和開拓創(chuàng)新精神，從事教育管理或教學(xué)工作5年以上，有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力。全日制本科以上學(xué)歷。

　　6.柳州市民族事務(wù)委員會副主任：熟悉黨和國家關(guān)于民族工作的方針政策和法律法規(guī)，了解國家民族情況和動態(tài)，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)處理民族事務(wù)的能力。少數(shù)民族優(yōu)先。

　　7.柳州市金融工作辦公室副主任：經(jīng)濟或金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融法律法規(guī)、相關(guān)政策及金融業(yè)務(wù)，了解金融行業(yè)經(jīng)營管理，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的合作溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，從事金融工作3年以上或經(jīng)濟工作5年以上。

　　8.柳州市委黨校副校長：熟悉黨和國家干部教育培訓(xùn)的方針政策，有較高的政治理論水平，有較高的教學(xué)科研和管理能力，從事與職位相近的工作3年以上，具有哲學(xué)和社會科學(xué)研究能力，有較強的文字、口頭表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識強。全日制本科以上學(xué)歷。中共黨員。

　　9.柳州市人民醫(yī)院副院長：醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，具有醫(yī)療衛(wèi)生副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理工作，有較豐富的臨床經(jīng)驗和醫(yī)院科室、部門管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。全日制本科以上學(xué)歷。

　　上述資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)，年齡、工作時間、任職時間計算截止時間為2012年7月31日。

　　四、程序和步驟

　　公開推薦選拔工作從2012年8月上旬開始，至2012年10月下旬結(jié)束。

　　(一)宣傳發(fā)動

　　由市委組織部下發(fā)通知，市公開推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市公推辦”)發(fā)布簡章，召開新聞發(fā)布會并在相關(guān)媒體發(fā)布公告，公布推薦選拔職位、范圍、報名人員資格條件和選拔的時間、方法步驟。

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