寧夏區(qū)直單位面試首用“大評(píng)委制” 33名群眾當(dāng)考官

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    2012年寧夏區(qū)直單位公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層領(lǐng)導(dǎo)干部8月5日舉行面試。92人參加面試，競(jìng)逐19個(gè)職位。在此次面試中，首次實(shí)行“大評(píng)委制”，33名群眾評(píng)委參與了面試評(píng)分。

    此次面試以“結(jié)構(gòu)化方式”進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力及應(yīng)急變決策能力。“基層調(diào)研怎樣避免走過(guò)場(chǎng)，真實(shí)全面地了解實(shí)際情況？”“如何主持一場(chǎng)工作匯報(bào)會(huì)？”“工作中如何處理上下級(jí)由于情況不明產(chǎn)生的矛盾？”等內(nèi)容被納入了考題�？忌�反映，試題緊貼實(shí)際，體現(xiàn)了一定的高度。他們不但要用清晰的思路、精煉的語(yǔ)言分析問(wèn)題，還要給出妥當(dāng)而有新意的處理辦法。

    此次面試首次采用“大評(píng)委制”。每個(gè)考場(chǎng)安排7名專業(yè)考官和11名群眾評(píng)委參與評(píng)分。專業(yè)考官由自治區(qū)組織部負(fù)責(zé)抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家擔(dān)任，群眾評(píng)委由每個(gè)招考單位2名代表和自治區(qū)“兩代表一委員”9人組成。面試成績(jī)實(shí)行100分制。考官評(píng)分占80%，群眾評(píng)委評(píng)分占20%。來(lái)自寧夏兒童福利院的杜勇是以自治區(qū)政協(xié)委員身份擔(dān)任群眾評(píng)委的。他說(shuō)，以往的評(píng)委主要是專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)，這次邀請(qǐng)了來(lái)自各行各業(yè)的群眾擔(dān)任評(píng)委，老百姓對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的期待和要求，能夠通過(guò)群眾評(píng)委的評(píng)分得到較好體現(xiàn)。

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