2012年沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)校區(qū)公開(kāi)招聘人員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

    根據(jù)遼寧省人力資源與社會(huì)保障廳印發(fā)的《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社發(fā)[2012]11號(hào))的文件要求，我校遼陽(yáng)校區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、基本原則

    認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，以滿足學(xué)校人才總體需求、滿足學(xué)科發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)行統(tǒng)一操作規(guī)程，確保招聘工作客觀、公平、公正。

    二、應(yīng)聘人員基本條件

    1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

    2. 遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

    3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    4. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的崗位要求，具體見(jiàn)我校發(fā)布的招聘信息表。

    5. 應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

    三、招聘方式

    碩士教師崗位及專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的招聘工作采用考試考核的招聘方式，博士教師崗位的招聘工作采用考核的招聘方式。

    四、招聘步驟

    （一）發(fā)布招聘信息

    招聘計(jì)劃經(jīng)省教育廳、省人社廳審核后，通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）向社會(huì)發(fā)布。

    （二）報(bào)名

    采取網(wǎng)上報(bào)名，即將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定電子郵箱。

    （三）資格審查

    筆試前由學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員需按照填寫(xiě)的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料（原件和復(fù)印件）。

    資格審查的時(shí)間由學(xué)校通知報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

    資格審查的有效期貫穿整個(gè)招聘考核過(guò)程，如果在招聘考核及報(bào)到錄取過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不符，將取消當(dāng)事人的應(yīng)聘資格。

    （四）筆試

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，商省教育廳、省人社廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

    （五）面試

    以考試考核方式招聘的崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

    碩士教師崗位及專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的面試考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，博士教師崗位的面試考核由有關(guān)學(xué)院組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)、科研等方面素質(zhì)。

    （六）體檢

    由省教育廳會(huì)同學(xué)校按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。

相關(guān)內(nèi)容推薦：