茂名市公開選拔公檢法副職和部分副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

    為落實(shí)2012年全省組織部長會(huì)議精神，根據(jù)市公檢法領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和出缺情況，市委決定，面向全市公開選拔市公檢法副職和部分副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

    一、選拔的職位、范圍和資格條件

    1、選拔職位

    ①市中級人民法院副院長

    ②市檢察院副檢察長

    ③市公安局副局長

    ④市公安局網(wǎng)絡(luò)警察支隊(duì)支隊(duì)長

    ⑤市公安局技術(shù)偵察支隊(duì)政委

    ⑥市公安局指揮中心主任

    ⑦市公安局國內(nèi)安全保衛(wèi)支隊(duì)政委

    2、選拔范圍

    市內(nèi)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或具有法律專業(yè)知識(shí)的公務(wù)員（詳見職位要求）。

    3、資格條件

    ①基本條件

    ㈠具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康。

    ㈡現(xiàn)任副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或任正科級干部；或任副科級職務(wù)滿4年以上。其中，報(bào)名參與前3個(gè)職位競爭的須任正科級職務(wù)1年半以上。

    ㈢具有本科以上學(xué)歷。其中，報(bào)名參與后4個(gè)職位競爭的須具有國民教育全日制本科以上學(xué)歷。

    ㈣50周歲以下。

    ㈤中共黨員。

    ㈥近3年年度考核稱職以上。

    ②職位要求

    ㈠市公安系統(tǒng)職位

    具有政法工作經(jīng)歷3年以上。公安系統(tǒng)外報(bào)名參與競爭的須是高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)或通過國家司法考試或具備檢察官、法官、律師資格。

    ㈡市檢察院副院長職位和市中級人民法院副院長職位

    高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)或通過國家司法考試或具備檢察官、法官、律師資格，從事法律工作（主要包括：從事國家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作；律師；法律教學(xué)和研究工作；黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等）3年以上。

    ③其它要求

    符合其它政策、法規(guī)對選任職位的要求。

    有下列情況之一者不受理其報(bào)名：㈠正在接受司法機(jī)構(gòu)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；㈡正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；㈢受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；㈣其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

    年齡、任職時(shí)間等均以2012年7月31日為線。如：50周歲以下,指1962年8月1日以后出生；任副科級職務(wù)滿4年以上，指2008年7月31日前任副科級職務(wù)。相關(guān)情況以此類推。

    二、選拔程序

    1、發(fā)布公告

    在《茂名日報(bào)》、《茂名晚報(bào)》、茂名組工網(wǎng)（http://swzzb.maoming.gov.cn）上發(fā)布公告，公布選拔職位、資格條件和程序等。

    2、個(gè)人報(bào)名和資格初審

    報(bào)名工作采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦報(bào)名的辦法進(jìn)行。

    縣（市、區(qū)）符合條件人員，向所在縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)名；中央、省駐茂單位和市直單位符合條件人員，向本單位組織人事部門報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。接受報(bào)名的組織人事部門負(fù)責(zé)資格條件初審工作，并于報(bào)名截止后，將報(bào)名人員名單、貼有報(bào)名人員本人大一寸正面半身免冠彩色近照的《茂名市2012年公開選拔公檢法副職和部分副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可登陸茂名組工網(wǎng)下載樣表）及電子文檔報(bào)送市公選辦。

    經(jīng)資格初審，符合資格條件報(bào)名人員少于5人的職位，暫不進(jìn)行公開選拔。

    報(bào)名截止時(shí)間為：2012年8月10日。

    3、能力測試

    能力測試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

    4、資格審核及確定初步人選

    根據(jù)能力測試成績得分高低，每個(gè)職位按1:5的比例確定初步人選。若第5名有若干人成績相同，則全部列入初步人選名單。市委組織部按規(guī)定對初步人選進(jìn)行資格審核。經(jīng)審核不符合資格條件的，不再列為初步人選；空缺的名額按各職位人選能力測試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)審核后遞補(bǔ)。

    5、實(shí)地調(diào)研

    市委組織部組織初步人選到指定單位開展實(shí)地調(diào)研。初步人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全封閉撰寫調(diào)研報(bào)告，滿分為100分。

    6、面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

    7、確定考察對象

    按能力測試得分占30%、實(shí)地調(diào)研得分占35%、面試得分占35%的比例合成初步人選的綜合得分；根據(jù)人選綜合得分高低，按選拔職位1：2比例確定考察對象人選。

    

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（編輯：admin）