2012年安徽國際商務(wù)職業(yè)學院招專業(yè)測試人員

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　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我院工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

　　一、資格復審時間與地點

　　（一）確定參加資格復審的人員

　　根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審。

　�。�二）資格復審時間和地點

　　資格復審時間：2012年6月11日-15日，上午8:30--下午16:00，逾期視為自動放棄。

　　地點：安徽國際商務(wù)職業(yè)學院組織人事處聯(lián)系電話：0551-5664606

　　（三）資格復審要求

　　1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

　�。�1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

　　2.組織人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。

　　3.對資格復審合格的應聘人員，按規(guī)定收取專業(yè)測試費用。

　　二、專業(yè)測試

　�。ㄒ唬�專業(yè)測試方式

　　300448（連鎖經(jīng)營）、300449（會計）、300452（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)）、300453（設(shè)計藝術(shù)學）、300454（投資理財）、300456（思政教育）、3400458（美術(shù)學）七個專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)筆試加試講的方式；

　　300455（體育）專業(yè)技術(shù)崗位采取技能測試加試講的方式；

　　300457（輔導員）采取主題班會加面試的方式進行；

　　300459（秘書）、300460（實訓）、300461（學生資助）三個管理崗位采取專業(yè)筆試加面試的方式進行。

　　試講的內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)隨機抽取，考生封閉備課30分鐘后進行試講，主要考查應聘者的教學態(tài)度、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學技能、教學效果等。試講時間每人20分鐘。

　　技能測試：根據(jù)300455（體育）崗位考查崗位所需專業(yè)技能，主要考查應聘人員的乒乓球技能水平等.技能測試時間每人30分鐘。

　　專業(yè)筆試：主要考查應聘人員適應專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，測試時間60分。

　　主題班會：主要考查應聘人員實現(xiàn)教育目的的能力、思政教育能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力與應變能力�？忌�提前30分鐘隨機抽取班會主題，在指定的地點封閉準備。召開主題班會時間為每人20分鐘。

　　面試：主要考查應聘者邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力以及儀表儀態(tài)等。面試時間每人10分鐘

　�。�二）專業(yè)測試時間和地點

　　1.專業(yè)測試時間：定于2011年7月26、27日進行，具體時間與安排考生可于測試前三天登錄學院組織人事處網(wǎng)站查閱。

　　2.專業(yè)測試地點設(shè)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學院。

　　3.參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　（三）考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘崗位，設(shè)立若干專業(yè)測試考官組，每個考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

　　（四）專業(yè)測試

　　評分試講、專業(yè)筆試、技能測試、主題班會、面試均采取百分制，按照7名考官評定分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分。平均分精確至小數(shù)點后兩位，四舍五入。專業(yè)測試成績當場評定并公布（專業(yè)筆試除外）。

　　（五）專業(yè)測試成績

　　如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，以當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。如參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分（合成分）。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

　　應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。

　　其中300448、300449、300452、300453、300454、300456、3400458崗位統(tǒng)考筆試成績占35%、專業(yè)筆試占35%、試講占30%；300455崗位統(tǒng)考筆試成績占35%、技能測試占35%、試講占30%；300459、300460、300461崗位統(tǒng)考筆試成績占35%、專業(yè)筆試40%、面試占25%；300457崗位統(tǒng)考筆試成績占35%，主題班會占40%、面試占25%。

　　應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。

　　（六）考察體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（七）簽約聘用

　　對考察、體檢合格者，由學院確定擬聘人員，在省商務(wù)廳和安徽國際商務(wù)職業(yè)學院網(wǎng)站上同時公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省商務(wù)廳審核后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　三、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳和上級主管部門的指導監(jiān)督下，由學院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省商務(wù)廳和學院紀檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-5664606

　　監(jiān)督電話：0551-5664676

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