2012-07-24 17:27:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:安徽人保廳
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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(皖人社秘〔2012〕115號(hào))規(guī)定及相關(guān)要求,并結(jié)合本中心工作實(shí)際,制定專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員(名單、成績(jī)附后),并進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間:
2012年7月24日至26日,上午9:30-12:00,下午14:30-17:00,逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn):合肥市黃山路601號(hào),科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心909室。乘車路線:可乘坐公交10路、158路到科大創(chuàng)新站下。
聯(lián)系電話:0551-5370033、5370096。
(三)資格復(fù)審要求
1、資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。
。1)考生報(bào)名資格審查表;
。2)考生有效居民身份證;
。3)考生學(xué)歷(學(xué)位)證書;
。4)專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料;
。5)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料;
。6)屬在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2、中心依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)(按安徽省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線60分以上)。
3、對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試和面試方式進(jìn)行,先進(jìn)行專業(yè)筆試,后進(jìn)行面試。
1、專業(yè)筆試采取閉卷考試,分別針對(duì)崗位的需求,考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力,以及文字綜合能力。專業(yè)筆試時(shí)間150分鐘,滿分100分。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止、潛能等。面試時(shí)間每人20分鐘,滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定考生順序。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1、專業(yè)筆試時(shí)間:2012年8月4日(星期六)上午9:00-11:30。
面試時(shí)間:8月4日(星期六)下午2:30-6:00。
2、考試地點(diǎn): 合肥市高新區(qū)黃山路601號(hào),科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心9樓會(huì)議室;考生分別于8月4日上午8:30前、下午2:00前到科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心9樓考務(wù)辦公室報(bào)到。
3、參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。
4、專業(yè)測(cè)試當(dāng)日,請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間到科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心9樓考務(wù)辦公室簽到、候考。對(duì)當(dāng)日未按時(shí)報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄。
(三)考官構(gòu)成
面試設(shè)立考官組,由7名考官組成,其中外聘考官不少于4人。
(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)
應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(專業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算)確定,其中,統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%(專業(yè)筆試30%,面試30%)。
應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī),于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3,提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線60分(合成分)。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。
(五)考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)簽約聘用
對(duì)考察、體檢合格者,由省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心確定為擬聘人員,在省科技廳網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后,按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)省科技廳審核后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與本中心簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,專業(yè)測(cè)試在省人社廳和省科技廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心嚴(yán)格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-2652302
監(jiān)督電話:0551-2678602
附件:2012年度安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心公開招聘人員參加資格復(fù)審的考生名單
二〇一二年七月二十日
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