遼寧：鐵嶺市公開選拔35周歲以下優(yōu)秀年輕干部15名

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    為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委決定，以全市市縣鄉(xiāng)人大政府和市縣政協(xié)換屆為契機(jī)，面向全市公開選拔35周歲以下優(yōu)秀年輕干部。

    一、公選職位及數(shù)量

    縣（市）區(qū)、市直副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部15名（女干部占三分之一左右，非中共黨員干部占五分之一左右）。

    二、公選范圍

    符合規(guī)定條件的鐵嶺市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及中省直駐鐵單位正副科級以上干部和管理人員；國有及國有控股企業(yè)相應(yīng)職務(wù)管理人員。

    三、報(bào)名資格條件

    除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

    1、思想政治素質(zhì)好，工作實(shí)績比較突出。

    2、截止2012年7月31日，擔(dān)任正科級職務(wù)1年以上或擔(dān)任副科級職務(wù)4年以上，擔(dān)任國有及國有控股企業(yè)相應(yīng)職務(wù)及任職年限。

    3、1977年1月1日以后出生。

    4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（在國外、境外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)過教育部認(rèn)證）。

    5、一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)歷。

    6、近3年年度考核均被評為稱職以上等次。

    7、身體健康。

    有下列情況之一者，不具備報(bào)考條件：

    1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

    2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

    3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    4、其他不宜報(bào)考的。

    四、公選程序

    1、報(bào)名和資格初審：報(bào)名時間自公告發(fā)布之日至2012年7月23日。

    報(bào)名時填寫《鐵嶺市公開選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》（從鐵嶺黨建網(wǎng)http://www.lntldj.com下載，一式3份，貼本人近期1寸免冠同版彩色正面照片，所在單位黨組織和干部主管部門黨組織審查蓋章）；提供任職文件、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份；另提供本人近期1寸免冠同版彩色正面照片3張。

    各縣（市）區(qū)委組織部，市直各部門、中省直駐鐵單位和國有及國有控股企業(yè)的組織人事部門分別設(shè)立報(bào)名站，負(fù)責(zé)報(bào)名登記和報(bào)考資格條件的初步把關(guān)，匯總后，報(bào)鐵嶺市委組織部干部一科（市民服務(wù)中心1415房間）。經(jīng)過市公選辦資格初審?fù)ㄟ^后，方可參加筆試。

    2、筆試：時間初步定于2012年7月末，具體時間和地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績總分為100分，根據(jù)筆試成績，結(jié)合女干部、非中共黨員干部的比例結(jié)構(gòu)要求，從高分到低分，由市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定40人（女干部不少于10人，非中共黨員干部不少于6人）進(jìn)入面試階段。筆試得分在最后的綜合得分中占30%。

    3、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。市公選辦調(diào)閱擬面試人選的干部人事檔案；所在單位黨組織人事部門提供擬面試人選出生年月、現(xiàn)任職務(wù)、工作簡歷、德才表現(xiàn)等方面的書面證明材料；本人提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件。如發(fā)現(xiàn)不符合條件要求以及報(bào)名時提供虛假材料的，取消公選資格，并按照筆試成績依次遞補(bǔ)，確定參加面試人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

    4、面試：主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職位的適應(yīng)程度。面試成績總分為100分，根據(jù)筆試和面試的總成績，結(jié)合女干部、非中共黨員干部的比例結(jié)構(gòu)要求，從高分到低分，由市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定30人（女干部不少于7人，非中共黨員干部不少于4人）進(jìn)入資歷評價(jià)和組織考察階段。面試得分在最后的綜合得分中占40%。

    5、資歷評價(jià)和組織考察：由市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對人選進(jìn)行資歷評價(jià)，并派出考察組對人選進(jìn)行組織考察。資歷評價(jià)和組織考察總分為30分，此項(xiàng)得分在最后的綜合得分中占30%。

    6、綜合計(jì)分：根據(jù)人選筆試、面試、資歷評價(jià)和組織考察的得分按相應(yīng)的比例，計(jì)算出人選最后的綜合得分，總分為100分。

    7、提出人選：依據(jù)綜合得分，結(jié)合公選職位的結(jié)構(gòu)要求，由市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步人選名單，報(bào)市委組織部部務(wù)會審議討論后，確定提請市委常委會討論人選名單。

    8、討論決定：市委常委會討論決定。

    9、辦理任職手續(xù)：擬任人選在新聞媒體進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。有試用期的，一年試用期滿后，經(jīng)組織考察勝任的辦理正式任職手續(xù)，不勝任的免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。

    報(bào)名咨詢電話：74843423。

    本公告未盡事宜由鐵嶺市公選辦負(fù)責(zé)解釋。   

鐵嶺市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2012年7月16日

    附件：鐵嶺市公開選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

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